臺灣反貪腐不理想 金管會多管齊下拚企業誠信

臺灣企業反貪腐不理想，金管會多管齊下。金管會主委黃天牧21日指出，國際透明組織2009年對世界各國私部門企業反貪腐進行調查，我國被評爲較不理想國家之一，反應我國在反貪腐、透明化、公司治理上仍須加強，除了2010年訂定上市上櫃公司誠信經營守則外，2019年還將檢舉保密、保護檢舉人及獎勵檢舉人等措施納入，力推企業誠信。

爲協助金融業者推動企業誠信，強化公私部門間之聯繫，凝聚反貪腐共識，金管會特別結合法務部與金融總會與各金融相關公會21日共同舉辦「2020全國金融業企業誠信及法令遵循研討會」，邀請專家學者及機關代表，共同與金融業之高階經理人面對面溝通，共有二百餘人蔘加。

黃天牧表示，在當前的金融經營環境下，金融監理評量的標準不再只是獲利、風險管理等量化指標，更重要的是金融業在社會企業責任及永續金融領域的耕耘，這和金融機構的品牌形象和社會價值息息相關，因此，法令遵循和企業誠信展現出新的意義。

黃天牧舉例，英國巴克萊（Barclays）銀行集團執行長史塔利（James Staley），正是因爲沒有徹查、瞭解銀行內部檢舉案件的原委，反而想要調查誰是吹哨者，被英國銀行審慎監理局（PRA）及金融行爲監理局（FCA）裁罰約64萬英鎊，佔他年薪的14％。他強調，這個案例彰顯，金融機構負責人必須以身作則，若未妥善處理吹哨案件，金融監管機關是不會寬待這種不當行爲。

黃天牧再以美國亞馬遜公司（Amazon）爲例，早年的亞馬遜公司雖然獲利甚豐，但企業形象不好，勞資關係緊張，爲了承擔社會責任，亞馬遜公司協助總部所在地的西雅圖市政府安置遊民，竟免費提供總部大樓的一半空間，讓遊民得以永久居留，因爲亞馬遜知道，社會形象並非建立在獲利表現，而是展現真正關懷社會的行動。黃天牧藉此提醒在座金融高階經營者，不論企業誠信或法令遵循，都不是公關、也不是做生意的工具，而是真正的目的。

黃天牧表示，當前金融業承擔的責任、關懷的面向變得更多、更復雜，業務範圍擴大導致風險種類更多，金融機構承擔風險、管理風險的能力也要越強，金融機構建構的勞資關係、員工忠誠度、待客原則及經營態度都會密切影響公司企業誠信及法令遵循的程度，因此提醒金融機構不應僅是重視表面經營數字，更應重視社會觀感、信任及尊重。金融機構要能永續經營，必須從上而下、透過持續的傳承去建立落實法令遵循及企業誠信的經營文化。