蘇位榮／法官如酸民 你會尊重嗎？
▲法官林孟皇因爲曾經主張三專生應回任下級審法官及經常批判司法，被司法院人審會否決留任高院。圖／王淑君
司法圈最近爲了一件人事案鬧得沸沸揚揚，表面上與一般民衆沒關係，但細細探究，你會很驚訝，如同PTT版上的酸民，也有法官會躲在匿名的背後，不着焦點，酸言酸語，而司法院人審會在審查人事案時竟也附和，以「沒有誠信」及「過於批判司法」爲由，否決人事案。
照理說，法官不分大小，不論在地院、高院或最高法院，都應「我心如秤」的辦案，但實際上，多數法官還是有傳統觀念，希望能升到二審、三審，代表辦案能力受肯定。
司法院多年前爲了提升下級審法官的辦案能力和視野，設計「三專生制度」，挑選辦案成績優秀的下級審法官，調到上級審歷練，滿三年再回任下級審辦案；由於上級審法院人力短缺，希望優秀的「三專生」法官能夠留任下來繼續辦案，分擔工作並疏解案源，司法院亦贊同，於是有人留任，有人回任下級審。
常勇於就司法改革提出建言的法官林孟皇，三年前從臺北地院調到臺灣高等法院，成爲三專生，辦案期滿三年，司法院擇優選了包括林孟皇在內的九位法官，報請人審會審議留任高院。
人審會還沒開會，法官內網「法官論壇」就對此大鳴大放，躲在匿名下的一些法官，先前早就不滿林孟皇曾表示要清理高院冤案之說，並挖出他以前寫文章主張三專生服務滿三年應一律回任下級審法院辦案，於是各種苛薄、挾怨報復的字眼都出來，指他踩着別人的頭上往上爬，講話沒誠信。
人審會開會時，對司法院建議留任高院的九位三專生，林孟皇的辦案成績良好，沒有品操問題，沒有移送評鑑，多件判決被選爲具有參考價值的判決，但人審委員沒有客觀考量留任法官應有的辦案能力，反而附和法官論壇匿名攻訐，抽象指林的誠信有問題，批判司法太多，攻擊其他法官來成就自己，人審會並單就他的人事案，拿出來投票表決，最後否決他留任高院，這些舉措，簡直不可思議。
過去，司法院提出的人事建議名單，人審會幾乎是照單全收，學者出身的司法院長許宗力一向鼓勵法官提出創新見解，畢竟「今天的少數可能是明天的多數」，觀點多元有助於社會進步，對於人審會此番投票否決林孟皇的人事留任案，許宗力恐怕是既訝異又受傷。
不只許宗力，就算一般人也會覺得很驚訝，人審會竟然不是以法官的辦案能力和判決論述爲標準，反而藉口指林有誠信問題和太會批判司法而否決人事案，讓人想不透的是，爲文公議司改的建言看法和誠信有何關係？投稿媒體的林孟皇能改變什麼嗎？主導三專生留任的人事案，司法院最清楚，司法院會後也強調，法官論壇上所言和人審會若干說法，不符事實。
這件人事案原本沒什麼大不了的，不過就是一位法官要不要讓他留任高院而已，但令人憂心的是，論壇本應是提供大家充分討論和發表意見的園地，如今我們的法官在審理判案之外，竟然也像酸民，躲在匿名的背後，極盡歪曲苛薄與攻擊，論斷批評他人，而人審會也憑藉此刻不報、何時再報的心態處理人事議案，這些現象能不憂心嗎？ 司法不受人尊敬信賴，從此看出。
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●蘇位榮，ETtoday副總編輯，資深司法記者，熱愛司法與新聞，深信司法的價值不僅在於公平正義，更多是來自於人民的信賴。以上爲個人言論，不代表本網立場。88 論壇歡迎更多聲音與討論，來稿請寄editor88@ettoday.net