全員CSR實踐ESG 成立中鼎大學育才

2020年中甫接任董事長的楊宗興，上任來就一直傳承中鼎集團的企業文化，期許將中鼎塑造成「最值得信賴的全球工程服務團隊」。他強調，我們的「值得信賴」除了表現在工程服務品質，也表現在善盡企業社會責任上，而人才則是達成上述兩項目標的基礎。

爲此，楊宗興期許自己持續朝「穩健成長與轉型」、「創新工程技術」、「全員CSR 實踐ESG」以及「全面育才留才」等面向，持續創新成長，發揮最大的永續工程影響力，帶動世界往更美好永續的方向前進。

在「創新工程技術」方面；楊宗興強調，爲了讓中鼎全球的專案執行更快、更好、更精準、更有競爭力，就要致力創新研發，導入先進的大數據技術，而研發多年的「iEPC智能化統包工程」及「模組化工程」的突破，是近年的發展重點之一，其對工程產業所帶來的影響既深且遠。

至於「全員CSR，實踐ESG」部分，楊宗興指出，近年來CSR永續議題已成爲企業經營顯學，中鼎在追求EPS的同時更致力實踐ESG！集團推動「全員CSR」，讓同體同仁透過「綠色工程、智慧工廠、循環經濟、iEPC」四大核心本業，在每日的工程執行實踐環境（E）、社會（S）、公司治理（G）三大面向的永續作爲，使CSR轉化成集團競爭力與DNA。

中鼎集團2020年在董事會下增設「企業永續發展委員會」，由中鼎董事長及董事們督導總經理帶領永續推行小組，制定永續發展策略方針和永續行動方案，進一步提升永續績效，期發揮最大的永續工程影響力。

而人才是企業永續基石，所以要全面育才留才，楊宗興說，多年來中鼎於全球完成無數艱鉅工程，中鼎是「最值得信賴的全球工程服務團隊」，而每一位團隊成員都是集團創新成長的重要關鍵。爲了全面育才留才，公司結合中鼎原有知識庫系統和外部資源，在2020年成立「中鼎大學」數位平臺，再輔以規劃中的實體課程與爲每個新進同仁安排Mentor（導師）的訓練機制，以完善專業的全方位教育訓練，爲同仁打造縱向與橫向的學習機會，培育符合時代需求的國際工程人才，同時達成企業的經驗傳承和永續成長。