【求職情報戰】踏入傳產不可不知的3大攻略
工程／傳產領域的工作其實不若一般人想像得那麼枯燥，相反的，實事求是的實務精神，讓工程／傳產相關工作更注重執行能力與實務經驗，並且必須要了解更多瑣碎的細節，才能在工作上發揮更好的表現。
因此，要想投入工程／傳產職場，必須具備自我分析的能力，瞭解自己的個性與特長，從而以積極的態度挑戰工作。此外，與國際接軌的工程／傳產領域，同樣讓英文能力成爲職場必備條件之一，即將投入求職戰場的新鮮人不可不注意。
攻略1：多方收集資料與面試經驗
任職於寶成國際集團海外行政中心儲備幹部的李卉馨，回想面試經驗時表示，當初在求職網站投履歷之後，便進入該公司英文筆試階段，不過因爲李卉馨履歷當中附有多益測驗的金色證書（905分），並且還有通過全民英檢中高級證明，因此可直接進入主管面試階段。
也正因爲這樣的面試經驗，李卉馨認爲，語文能力是求職時的基本門檻，讓她不至於在一開始就先被刷掉，而能獲得面試的機會。李卉馨說，自己從大一就開始逛校園就業徵才博覽會，持續瞭解企業徵才時所期望和需要的科系與人才條件，讓她能夠早早開始積極準備。
此外，李卉馨認爲，課外活動以及海外服務經驗也是加分要項，由於她曾經擔任過服務性社團幹部，也參加過臺灣聯合大學系統國際志工服務，在在顯示她領導能力以及溝通能力，也顯現其能夠在海外工作生活的能力，種種優勢讓她更能獲得面試官的青睞。
中鼎工程建築設計工程師陳慕凡也表示，多參加國際賽事與研討會，能讓自己透過完成參賽作品的過程來體會團隊合作的精神，同時也能夠與其他人進行理念與想法上的交流，進一步激發自己的創意、拓展自己的視野。甚至也能從研討會當中，瞭解政府資訊還有業界動態。
而中鼎工程電機工程師楊雅雯則建議新鮮人，可以在面試之前多到BBS或論壇上看看其他人分享的面試經驗，留意有哪些是自己沒注意到的要點，會很有參考價值，畢竟因應不同的產業，其所需要的人才特質也會有所差異。
攻略2：自信與投入 面試時盡情展現優勢
在面試過程當中所能掌握的訣竅，楊雅雯表示，以工程服務業來說，包括電機、工程、土木等多種專業，因此極爲要求求職者團隊合作的表現以及與人溝通的能力，而女生天生的優勢即在於表達與溝通能力、以及對於禮貌細節較爲注重，這些特點是女生們可以好好掌握與發揮的優點，能夠在以男生爲多數的工程服務業當中，獲得面試主管的認同與欣賞。
李卉馨表示，面試的時候首先應該要展現出自信的樣子，讓面試官認同自己的表現與言談，另外也要對自己的履歷瞭如指掌，無論對方怎麼問都能夠很順暢地交代清楚，李卉馨提醒新鮮人，如果交代不清很容易讓面試官認爲自己不夠投入或語帶保留，會讓人產生不信任的感覺，而難以獲得好感與認同。
攻略3：專業及語文保持接受磨練的心態
除了面試準備過程所應該留意的要點，社會新鮮人對於職場的認知也要有接受磨練的心理準備，以開放的心胸看待迎面而來的每一項挑戰，不僅能夠縮短與設想的情境上的落差，也能提高抗壓性，進而鍛鍊自己的能力。
陳慕凡便表示，在中鼎工程參與跨國工程時，拓展了國際視野，也獲得更多的磨練，然而想當然耳，英文能力是少不了的條件與門檻，此外，陳慕凡的工作除了設計之外，還要了解當地法規、閱讀邀標案以及投標報價等等，在在考驗英文溝通與使用能力。
陳慕凡還說，即使是國內大型工程，採國際標案的緣故，相關的邀標書也都是採以英文撰寫，因此在工作上處處都需要使用到英文。也因此，中鼎工程會在員工試用期間，要求員工參加多益測驗，以確認通過要求標準，而陳慕凡也在這過程當中通過要求標準的考驗。
和大多數人一樣，陳慕凡每天忙着工作其實很難找出時間精進英文，所以剛開始他也不太能夠適應這樣的環境與需求，不過在工作當中邊做邊學，其實多使用也就能夠熟能生巧，「不過基本的英文程度還是不能太差，至少要能夠達到可溝通的程度比較能上手。」
楊雅雯也和陳慕凡有相同的經驗，在試用期間被公司要求參加多益測驗，並且通過了中鼎所要求的標準分數，楊雅雯說，中鼎工程的業務範圍擴及國際，閱讀英文的國際法規、與海外同事或合作伙伴溝通等等，都是必然會遇到的情況，也都極爲需要英文能力來輔助進行，「臺灣人往往較不敢開口講英文，尤其在這種需要與國外人士開會的場合，時常會卡在這部分，其實只要克服心理障礙，跨出第一步之後，講英文也就沒有那麼可怕了。」