汽車零件廠課長辭職信放抽屜 老闆竟翻出蓋章批准
桃園某家汽車零件廠一名何姓課長想辭職卻猶豫不決，寫好的辭呈放在抽屜裡，請育嬰假期間，公司翻出他的離職信蓋章批准，因此狀告老闆僞造文書，桃園地檢署裁定不起訴，零件廠老闆說，因爲何課長在臉書上寫要離職，再加上聽聞他已經開始在別的零件廠上班，纔會認爲員工真的想辭職，籤準辭職信。
原本在工廠擔任課長的何姓男子去年8月休育嬰假期間，在臉書上寫下想離職的言論，老闆看到後，傳簡訊和通訊軟體要求何男回公司說明，但訊息都已讀不回，老闆便派人清理他留在公司的物品，找到一封離職信，立刻蓋章批准。
▼ 員工狀告老闆僞造文書，桃檢不起訴。
何姓男子解釋，臉書上說的離開是指當天下班要離開公司回家，反控老闆涉嫌僞造文書罪嫌。汽車零件廠委任律師石麗卿反駁表示，「這是他片面之詞，他的離職信怎麼會放在公司，你想想看，你當人家的職員，離職信放在公司做什麼？」
目前僞造文書官司獲得桃園地檢署裁定不起訴處分，但何姓男子與公司還有民事求償官司纏訟中，勞資爭議也還在協調。
▼ 臉書PO「要離開」，零件廠：認定有辭意。
零件廠員工私下透露，何姓課長請育嬰假期間，疑似自立門戶到其他汽車零件廠任職搶公司生意，纔會讓老闆氣得找人暫代他的職務，並且要求課長回公司解釋，但何姓男子遲遲不出面，老闆覺得從臉書內容看起來，認定何課長要辭職，纔會發現辭呈後，立刻批准。
但何姓男子自認辭職信放在抽屜裡，根本沒有遞交出去，因爲信寫好後與家人商量，到底要不要離職，最後考量生涯規劃，選擇先請育嬰假，再來慢慢思考未來，怎麼料到請假期間，公司自行翻出他的離職信批准，讓他覺得工作權益受損，不能接受公司的做法。