紐交所康寧漢 打破性別天花板

康寧漢小檔案

紐約證交所(NYSE)在今年5月任命康寧漢(Stacey Cunningham)擔任總裁,爲該交易所成立226年以來首位的女性領導人。

洲際交易所集團(Intercontinental Exchange Inc.,ICE)宣佈,營運長康寧漢將接替法利(Tom Farley),成爲NYSE第67任總裁。這也意味華爾街兩個最權威的位置皆由女性執掌。除了康寧漢之外,另1位是那斯達克公司(Nasdaq Inc.)2017年1月走馬上任的執行長傅莉曼(Adena Friedman)。

在升任消息公佈後,康寧漢在推特發文寫道,「從我進入交易所以來,NYSE一直在我心裡有很特別的位置,我很榮幸機會領導這家公司。」

NYSE自1792年成立迄今,康寧漢成功打破226年來的玻璃天花板。交易所向來是男性天下,及至今日,陽盛陰衰情況依舊不變。根據CNN Money報導,在ICE的21位高層中,包括康寧漢在內只有4位是女性。

雖然2002年NYSE曾任命首位女性共同總裁金妮(Catherine Kinney),但據CNN Money報導指出,當時決策者其實是執行長或董事長

康寧漢表示,自己一直處於男性爲主的環境,像是工程系所、交易所、餐廳廚房,這位NYSE新領導人對性別議題一點也不陌生。她回憶,當年她在NYSE實習時,女生廁所原本電話亭改裝的,反觀男性員工有1間具備各項設施全職接待人員的豪華休息室

儘管有此差別待遇,但康寧漢認爲,在她的職場生涯時,性別並未扮演特別重要的因素,也不會影響她做自己的決心。

不過康寧漢強調仍須感謝所有女性前輩,因爲她們過去的努力奮鬥,讓後進者能取得寶貴經驗。她說,「當你願意打破界線時,你也在幫助後面跟隨你的人」。

1994年,當時仍就讀理海大學(Lehigh University)工程系的康寧漢赴NYSE擔任暑假實習生,她形容自己那時候就「愛上」交易所。2年後康寧漢進入NYSE,當時NYSE有上千名男性員工,女性僅數十人。

隨着全球擁抱科技潮流,康寧漢對於NYSE遲遲未接納科技而深感挫折,她回憶,當時交易員仍採取手動操作,不願結合科技,「這讓我看不下去」,她在2005年決心轉換跑道。

康寧漢投入另一個興趣所在:烹飪。她曾花9個月的時間就讀廚藝管理,並短暫任職紐約1家餐廳。康寧漢表示,自己在交易所的經驗,讓她能從容地應對廚房的高壓環境。

2007年康寧漢回到交易所老本行,但此次效力對象是NYSE對手那斯達克。2012年跳槽ICE,不久後ICE買下NYSE,她晉升爲銷售關係管理部門主管,不到3年時間,她獲拔擢至營運長。

康寧漢形容,交易所與廚房這兩個工作環境有異曲同工之妙,「你知道在極大壓力下與同事互動可能火藥味十足,但每個人都知道不要往心裡去,因爲大多不是針對個人。在交易所亦然,你可能爲了贏得交易和別人爭得面紅耳赤,但下班後,大家又一起去喝一杯。」