南山工會喊「勞資爭議未解決,興櫃上市皆不可」 勞動部提2點回應

記者紀佳妘/臺北報導

南山工會今(22)日前後向金管會勞動抗議高喊勞資爭議未解決,興櫃上市皆不可」等口號,要求應把重大勞資爭議列入審查登錄興櫃申請的要件,希望能嚴格把關。勞動部勞動關係司長王厚偉也提出2點回應,配合金管會提供相關審查資料

南山工會稍早先到金管會陳情,金管會主委顧立雄對此表示,針對保險公司興櫃將設立一個「通案標準」,通案標準已經出爐,南山屆時將是通案基準審查的第一個案例,未來有任何保險公司要申請興櫃,就會按照這標準審查,最快23日會由保險局對外說明。

隨後南山工會再赴勞動部高喊「南山人壽違反勞動法令第一名」、「勞資爭議未解決,興櫃上市皆不可」、「裁罰第一,爭議過大,形象超壞,不能興櫃」等口號,要求應把重大勞資爭議列入審查登錄興櫃申請的要件,成爲700萬保戶、3萬名員工全國勞工後盾

▲南山人壽與南山工會多年來的勞資爭議未解,今日舉行陳情活動,要勞動部硬起來。(圖/記者紀佳妘攝)

南山人壽工會理事長嚴慶龍指出,南山人壽勞資爭議大,勞檢違規比例全國第一,也被裁罰逾4000萬,剛剛已獲金管會承諾,對於上興櫃審查會嚴格把關,「對於不守法、常違規的公司,也不注重勞動條件,也沒盡到一個大企業責任」,希望金管會與勞動部能夠嚴格把關。

針對南山工會訴求,勞動部勞動關係司長王厚偉則提出2點回應,第一是勞動部會配合金管會提供相關審查資料,如果金管會需要勞動部提供南山公司違反相關勞動法令的情形,將會如實提供前開資料,以利進行後續審查判斷;第二則是南山工會今天所提供南山公司違反相關勞動法令的情事,勞動部也會並送金管會,作爲審查之參考依據。

南山人壽同時也發出聲明指出,公司並未拒絕與南山工會進行團體協約協商,將持續與工會進行溝通;至於日前媒體報導受裁罰24案中,僅1件是員工加班超時,對此會檢討改善;而對南山工會主張公司敵視、打壓工會,而提起多起刑事告訴,但事實上是工會幹部因詆譭公司名譽街頭抗爭暴力傷害公司人員才向警方報案;最後是勞資爭議解決前,不同意公司登錄興櫃,但興櫃登錄與股票上市不同,不涉及無「足以影響財務業務正常營運之重大勞資糾紛」議題