美研究：臉書朋友多、常旅行　工作表現較突出

國際中心／綜合報導

你瘋臉書嗎？如果是的話，恭喜你，你的工作表現可能比其他人都還要好！一項最新研究指出，臉書可以用來作爲預測工作表現的可靠工具，專家還發現，常去旅行、有較多朋友，或有更多嗜好與興趣者的族羣，會在評比中獲得較高的分數，換言之即是較可能具備認真辦事、和善與求知慾等特質。所以，快上臉書吧！

▲歡迎大家來跟新聞雲粉絲團交朋友。(圖／取自新聞雲臉書)

《華爾街日報》報導，美國北伊利諾大學(Northern Illinois University)、伊凡斯維爾大學(University of Evansville)與奧本大學(Auburn University)的最新研究報告指出，從臉書的個人檔案頁面，可以有效預測1個人的工作表現。

在這項研究中，研究人員分別將56名有在兼職的大學生的臉書檔案，交給1名大學教授與2名學生組成的評分員小組，而這3位評分員在收到檔案後，平均會花上十分鐘瀏覽這些大學生的照片、塗鴉牆、留言、教育與興趣等項目，接着回答一系列與個性相關的問題，像是「這個人可靠嗎？」和「他的情緒有多穩定？」

6個月過後，研究人員將這項評比與學生主管打所的員工考覈進行比對。結果發現，工作表現與臉書的特質評比有着密切的關係，像是在認真辦事、和善與求知慾等等。

評分員通常會給常去旅行、有較多朋友，或有更多嗜好與興趣者比較高的分數。領導研究的北伊利諾大學管理教授克魯普(Don Kluemper)說，參加派對的照片未必對學生不利；評分員反而會認爲他們外向且友善。他說，研究結果顯示，臉書可以當作可靠的工作表現審查工具，因爲求職者很難在朋友面前「掩飾」個性。