勞工嘆賺不到加班費　盼一例一休更具「彈性」

圖、文／1111

「一例一休」實施後，產業界大喊人事成本吃不消，勞工也怨嘆賺不到加班費，地方政府積極召開說明會，盼替勞工與僱主尋求解決之道。

民進黨立委陳素月、洪宗熠與黃秀芳28日接受大批彰化勞工北上陳情，批評「一例一休」推行後，許多必須透過休息日上班的產業勞工反而無法加班，因老闆不願多付高額的加班費，寧願聘僱臨時人員，也不讓正職員工加班。甚至有勞工當場抱怨，想趁年輕多賺點錢還房貸，但無法加班，要怎麼養家？也有勞工怨嘆，過去公司有單就接，員工可以加班多賺錢，但現在受限於加班時數46小時的限制，勞工不能超時加班趕貨，一旦觸法將受重罰，老闆覺得「划不來」，寧可把單退掉。

日前彰化地區產業座談會中曾主張，應將彈性工時放寬至以季或是半年爲單位，並放寬每月班46小時等建議，今天現場的勞工更具體呼籲政府鬆綁僵硬「一例一休」部份條款，包括七休一不能積假、讓勞資雙方協議加班費給付辦法，政府擔心勞工過勞雖立意良善，但亦應考量每個人經濟負擔不同，行業不同，「政府不要管太多！」不該把政策套用在所有人身上，如果勞資無法協商，再由政府介入，法令不要這麼強硬，應該再彈性一點，現場砲聲隆隆！

不過出席記者會的勞動部次長郭國文表示，「一例一休」上路後，因區域有別、世代有差，確實呈現「希望減少工時」與「希望增加工資」兩種不同氛圍；但修法並未動到加班時數的上限，勞動部可進場輔導個別行業合法的調配工時，及早適應新法。

雖然勞動部承諾院下鄉舉辦說明會，增加社會對話，但言下之意並未計劃修法，引發在場的彰化勞工極度不滿，批評勞動部態度堅決，不願讓「一例一休」更具彈性，修法戰火恐在地方持續蔓延。

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