勞動部鼓勵期滿續聘 減少外籍看護跨境移動

僱主聘僱外籍家庭看護工期滿，如仍有照顧需求，應於所聘僱的外籍家庭看護工聘僱許可期限屆滿前4個月內，向勞動部申請重新招募許可。勞動部提醒，僱主應注意申請期限及申請資料與文件是否齊備，後續纔可以順利辦理外籍家庭看護工的聘僱許可。

勞動部表示，經統計外籍家庭看護工的招募申請案常見退補件原因，包括僱主或被看護者地址與戶政資料不符、僱主欠繳就業安定費、未辦理外國人解約提前出國驗證程序及未完成長期照護管理中心推介程序等。

勞動部說明，現行外籍家庭看護工覈准工作地址是以僱主戶籍地址、被看護者戶籍地址或第三地擇一填寫，僱主申請時應正確填寫僱主或被看護者戶籍地址；另僱主應於外籍家庭看護工聘僱許可期限屆滿前4個月內或於聘僱許可有效期間中途解約提前出國者，於外籍家庭看護工預定出國前4個月內，以切結外籍家庭看護工會遵期出國方式，向勞動部申請重新招募許可。如外籍家庭看護工預定出國日期並非在聘僱期限屆滿日前14日內，僱主應至外籍家庭看護工工作地縣（市）政府辦理解約驗證程序。

另依僱主聘僱外國人許可及管理辦法第12條之1規定，僱主申請聘僱外籍家庭看護工應先向衛生福利部公告的醫療機構申請被看護者之專業評估，並至工作所在地縣（市）政府的長期照護管理中心推介本國籍照顧服務員，有正當理由無法滿足照顧需求而未能推介成功，纔可以申請聘僱外籍家庭看護工，因此僱主申請前應確認推介程序已完成，並如期繳納就業安定費，纔可避免無法順利取得重新招募許可，影響後續引進或續聘外籍家庭看護工的期程。

勞動部說明，爲避免傳染風險擴大、減少移工跨境流動，新冠肺炎疫情期間，勞動部鼓勵僱主優先期滿續聘，繼續留用同一名移工；勞動部也提醒，僱主辦理外籍家庭看護工期滿續聘申請期間，應於該外籍家庭看護工的聘僱許可期滿前4個月內先申請並取得重新招募許可，且應於聘僱許可期滿前2至4個月送件辦理期滿續聘許可的申請，如果外籍家庭看護工的聘僱許可期限將屆滿未能及時申辦重新招募許可，僱主仍應於前述規定的申請期間同時送件申請重新招募及期滿續聘許可。爲使申請作業順利，請僱主多加留意辦理時程及應備文件，並確認申請書表資料欄位是否完善，避免影響期滿續聘許可的申辦。