糾正店員穿垮褲 險成性騷擾

連鎖通訊行廿幾歲新進男員工愛穿垮褲，工作時常露出內褲，熊姓女店長多次糾正，但他依然故我；去年底熊女一氣之下拉了他的褲頭警告，不料反被男員工告性騷擾；高雄地檢署審理認爲，女店長是提醒員工注意穿着，全案不起訴。

這名年輕男子去年到鼓山區華榮路上某連鎖通訊行應徵，第一天就穿垮褲上班，四十七歲熊姓女店長髮現他擦玻璃、工作時常無意間露出內褲，主管和女同事當場勸他這樣穿不妥，但男員工不理會，後來依舊穿垮褲上班。

去年十二月十五日晚上，熊女在店內又看到這名男員工穿着垮褲露出內褲，覺得實在有礙觀瞻，便悄悄走到他面前，突然用手拉他褲子後方皮帶環並向上拉提，沒想到男員工因此認爲被間接觸摸隱私部位，怒告女店長性騷擾。

男員工表示，知道店長一直對他的穿着有意見，也曾口頭警告過他，「不過我還在試用期，總不能因爲這樣就去買一件牛仔褲吧？」而且他強調當時在垮褲內還有穿一層保暖衛生棉褲，沒有直接露出內褲。

雄檢調查認爲，女店長雖出手拉提男店員褲頭，但只有拉一次，並沒有持續撫摸其他隱私部位行爲，研判女店長應該是因男店員屢勸不聽，才藉此糾正員工，且拉垮褲褲頭很難認定有性騷擾他人的意圖，因此判處不起訴。

女店長被告性騷擾，然而卻不願指責這名男員工，還向檢警表示只是想提醒一下年輕人注意穿着，如果他能改善，仍希望他繼續在店內工作；她昨天則低調不願受訪，僅透過店內其他店員表示，這名男店員事後已離職。

高市勞工局訓練就業中心主任陳石圍說，不同行業對員工服裝要求不同，但一般來說若是工作需要面對客人，應以清爽莊重原則展現專業。