恆春旅遊醫院「男」丁格爾太帥 阿公急把孫女嫁給他

▲27位得獎新人中就有6位是「男」丁格爾。(圖/記者嚴雲岑攝)

記者嚴雲岑/專題報導

有別於護理師清一色都是女性刻板印象,近年來越來越多「男」丁格爾投入護理行列。衛福部今(10)日特別選在「國際護理師節」前舉辦優秀護理人員頒獎典禮,在27位獲獎的「閃亮新人」中,男性護理人員就佔了6位,其中不乏來自港都高雄,卻因爲濃厚人情味,選擇在離島金門紮根的男性;還有人因搶救精神急性病房火災,獲得特殊貢獻獎

人情味濃,港都護理師紮根金門續熱忱

「是這裡的舊文化與人情味讓我留下來。」現年25歲的鐘政霖畢業於輔英科技大學護理系,2年半前被任職於衛福部金門醫院學姊告知有職缺,抱着工作旅遊的心情前去應徵,但工作2個月後,卻因爲不習慣偏鄉生活,一度想要走人,最後是在金門鄉親的支持下,才重新找回熱誠。

鍾政霖說,他剛到金門工作時,島上不僅沒有電影院,甚至到了晚上6、7點就買不到晚餐吃,加上沒有可談心的朋友,每天僅過着宿舍、醫院、宿舍「三點一線」的生活。不過,在服務病患的過程中,他也經常被感動到「心頭暖暖」,收到出院病患或家屬幫忙準備的便當是家常便飯,還有一位阿嬤常邀請他來家裡坐坐,想要介紹孫女給他認識。

▲鍾政霖說,鄉親的溫暖與對護理人員的熱情,是他留在金門的最大動力。(圖/記者嚴雲岑攝)

除了在外科病房當臨牀護理師外,鍾政霖也有需要「緊急出任務」的時刻。2014年底,有一位長住廈門的臺商,在回金門用餐時,出現突發性心肌梗塞送醫。由於其妻小都在廈門,在病人的要求下,部立金門醫院幫他聯絡轉院,但礙於兩地當時未有醫療配套機制,患者僅能坐「觀光船」回廈門。鍾政霖就是在下班途中,被院長緊急召喚,在陪同搭船的30分鐘,鎮定處理突發狀況,獲得病人及院方肯定,也讓他獲得了第三屆典範護理人員閃亮新人獎

「在高雄大醫院實習時,很多病患都抱着我付錢,你就要把我治好的態度,護病關係比較沒有溫度,也無法與病患有太多交流。」鍾政霖說,身爲金門醫院「惟二」男護理師,未來也將在金門繼續紮根,用自己的力量幫助更多病患。

母罹癌學護理,男丁格爾晚間巡房變保全

獲得第三屆閃亮新人獎的黃繼賢護理師現年32歲,在醫院任職已有6年多,畢業於臺北護理學院的他,秉持着「喜歡做,甘願受」的理念,在3年前轉任衛生福利部臺南醫院精神科急性病房任職。他說,當初會選擇護理系就讀,是想要幫助罹癌的母親,後來則決心把病人照顧到最好。

▲黃繼賢當初選填護理系,是爲了幫助罹癌的母親。(圖/記者嚴雲岑攝)

部立臺南醫院精神科急性病房收治了許多需要做精神鑑定的病患,因爲部分患者狀況不穩定,他在晚間值班時,也會充當起女性護理人員的「保全」,陪她們一起巡房,2015年更主動協助規劃院內「暴力演練」,爲院方提供遭遇暴力事件的應對方法。

黃繼賢說,2015年5月時,有一位住院的男性精障病人,疑似在凌晨1時許想用打火機「點燈看書」,手滑讓火勢延燒到牀單,最後更讓整間病房燒起來。當天值班的黃繼賢,在聽聞警鈴大作後,不僅通知保全人員及時前來滅火,更緊急扛起疏散工作,把48位病患與5位家屬疏散到集結地,守護病人不受祝融傷害。敬業精神讓他獲得小功一支,也在去年國際護理師節大會中,獲頒院方的特殊貢獻護理人員獎。

帥氣男護理師走偏鄉,阿公急把孫女嫁給他

任職於衛福部恆春旅遊醫院的鄭宏逸護理師,是此次獲獎的6位男丁格爾中最高挑的一位,有着帥氣外貌的他,雖然已有穩定交往對象,但許多來醫院就診的阿公阿嬤,依然很積極地想要幫把孫女嫁給他,還有一位老爺爺頻頻問他「你怎麼不快點成家」,還說「你不急,我都比你急」。

鄭宏逸帥到被病患催婚,還有人急着把孫女嫁給他。(圖/記者嚴雲岑攝)

鄭宏逸說,他是受到姊姊的影響,纔在高中畢業後選讀美和科技大學的護理系,在大學期間原本在屏東基督教醫院實習,後來想要「學得更多」,才遠赴屏東最南端的恆春,開始護理師生涯,雖然科別與護理人力都不比都會區充足,但他仍從洗腎病房待到開刀房,一做就是3年多。

他說,在洗腎病房工作時,除了協助醫師、慢性腎臟病(CKD)收案外,更需處理許多急性的突發狀況,有些人因爲喝太多水,心臟負荷不了,必須由他們協助把水「脫出來」。目前任職於開刀房的他,平時除了在醫院幫忙外,也擔任CPR種子赴地區小學宣導急救觀念。獲得第三屆閃亮新人獎的他,未來也會繼續在偏鄉醫療不足的環境中,添加自己微小的力量,讓在地病人能獲得更好的治療。

傳統觀念改變,「男」丁格爾人數7年攀3倍

根據衛福部護理及健康照護司統計,男性護理人員執業人數,從民國2008年的1097人,上升到2015年的3105人,7年間攀升了近3倍。照護司科長黃玉微表示,近年來男性護理人員人數提升,主要與傳統觀念改變、兩性平等觀念興起,使得越來越多對護理有興趣的男性願意投入有關。

▲男性護理人員有逐年增長的趨勢。(表/衛福部照護司提供)

目前男性護理師分佈的科別,主要以急診、手術、重症科、精神病房最多,可能與上述科別需用到較多的體力與勞力有關。至於被問到學校是否有男性護理人員保障名額?黃玉微說,據她的瞭解「應該是沒有」,但以每年畢業的男性護理師增加2、300人的趨勢來看,未來的「男」丁格爾人數有望呈現穩定正成長。