工時居高不下有解方？ 勞長：先推彈性工時

勞動部部長何佩珊30日接受本報專訪時表示，「目前還沒有很好的方法（降低工時）」。（報系資料照）

我國工時長年居高不下，面對高工時有何解方？勞動部部長何佩珊30日接受本報專訪時表示，「目前還沒有很好的方法（降低工時）」，會在不修法的前提下推動彈性工時，如延後上班、提早下班等，發展成有利於工作者的彈性工時，除非再修正勞基法，否則不認爲能夠在短期內下降工時，但因爲勞基法修一發動全身，「目前沒有打算要修正勞基法」

何佩珊表示，我國年總工時的確較日本、韓國來的高，但主因是因爲日本及韓國部分工時工作者比例高，甚至高達20％以上，但臺灣只有3％，而全時工作相較於部分工時幸福感及穩定感好，臺灣勞工的安全性會比較好。

至於是否要新增國定假日？何佩珊說，不是她能處理的，因爲國定假日涉及內政部的「紀念日及節日實施辦法」，也涉及人事行政總處、考試院，要涉及跨部會討論。

何佩珊直言，應該要把工時（往下）的方向來努力，但降工時恐怕不是勞動部用什麼政策措施就能解決，也涉及供需的問題，坦白講目前還沒有很好的方法，除非再修勞基法，否則不認爲她有能耐能夠在短期內再降工時，但勞基法修一發動全身，目前仍會提供勞動者有利的工作彈性，比較重要也比較實用，比起再降低工時幫助更大。