彈性工時比例低！ 我國全年總工時「慘勝」日韓

我國近年年總工時不斷下降，但去年（2022年）受僱員工年總工時卻反而較前年（2021年）增加7.2小時、達2007.6小時，較韓國及日本的1904小時及1626小時明顯較高。（報系資料照）

我國近年年總工時不斷下降，但去年（2022年）受僱員工年總工時卻反而較前年（2021年）增加7.2小時、達2007.6小時，較韓國及日本的1904小時及1626小時明顯較高，勞動部官員解釋，全體平均每人年工時會受到就業型態及結構影響，我國因部分時間者比率較其他國家低，纔會使整體平均年工時相對較高。

我國在2021年年總工時爲史上新低、僅有2000小時，主因爲受到三級警戒所致，當年減班休息（無薪假）人數爆增，導致下降，2022年隨着疫情過後鬆綁限制措施，工時也隨之上升。

據統計指出，我國去年平均月工時最高的行業爲電力及燃氣供應業的177.8小時、支援服務業的177.2小時及製造業的174.7小時，而加班時數最多爲製造業及電力及燃氣供應業分別達15.1小時及11.4小時。

勞動部勞動條件及就業平等司司長黃維琛表示，受到新冠肺炎疫情影響，我國在2021年時深受影響，又以住宿及餐飲業、批發及零售業等大受打擊，使減班休息人數大增，也影響平均值，而去年漸漸迴歸正常，因此工時又回來。

針對工時較日本及韓國來的高，黃維琛說明，主因爲我國部分工時工作者比率佔比僅3.5％，較其他各國來的低，如果僅檢視全時就業者每週周工時，我國爲41.3小時，甚至較日本的42.7小時來的低，更與瑞士相同、與瑞典的40.9小時相差無幾。