愛遲到、早下班立刻黑到底 新鮮人10大白目行爲黑名單

▲大學畢業生懷抱夢想踏入職場,就得察言觀色,以免被前輩們列入黑名單。(圖/視覺中國CFP)

財經中心/綜合報導

新鮮人踏入職場,總是得學會察言觀色,無論是在心境態度、言行舉止上都必須特別留意,尤其到新環境,想要好好生存,就別惹火主管資深前輩,不然未來日子可就難過了,《Daily View網路溫度計》透過大數據關鍵引擎分析,整理出新鮮人最容易誤踩的10大地雷小心被列爲白目新人的黑名單中。

第10名、 撂外語、一被念就臭臉

雖然外語能力是一項優勢,但新鮮人說話愛撂外語,「左一句Exactly、右一句Absolutely」就真的有點太誇張了,有愛現的嫌疑,另外一被念就臭臉,心情完全寫在表情上,都會讓上司同事覺得這個新人很不受教。

第9名、比前輩、上司提早下班

什麼時候下班一直是職場中深奧學問,當自己的工作已完成,其他人卻還在繼續時,到底可不可以先下班?待着不做事,會被上司覺得是冗員還要多付薪水、可是早早完成就先離開,又有可能被同事認爲偷懶、不合羣,實在是好兩難

▲職場上學會謹言慎行,纔不會遭小人算計。(圖/達志示意圖

第8名、抱怨公司氛圍不好

儘管老師都教誠實是美德,不過在職場上若是那麼直白、想到什麼就說什麼可不一定是優點,在搞不清楚職場潛規則前貿然發言,很容易引火上身,箇中學問有待慢慢體會,但隨便抱怨公司氛圍不好,絕對不是件好事,一來永遠不知道誰會聽到你的抱怨、二來這樣不就代表把公司全部人(包含老闆)也罵進去了嗎?

第7名、愛找理由

新人就是有犯錯的機會,雖然難免因錯誤而捱罵,但只要是進入新環境,總是會有撞牆期,只要發現原因,化爲經驗別再犯就好。上司與較資深的同事,多多少少都會以較寬容的方式看待,不過若是犯錯還使勁找理由推託,一副都是別人的錯,那種態度才真的惹人生氣

第6名、不分輕重緩急、瞎忙

新鮮人因爲還沒掌握到業務的全貌,如果手上同時被交辦許多工作時,就常常出現選擇障礙症,到底該先做哪個好?有時候「憑感覺」、「靠常識」卻不一定代表是這家公司的行事風格。因此不分輕重緩急,把時間精力用錯地方的瞎忙,看在主管眼中也是一項要不得的地雷行爲。

第5名、不接電話

接打電話是人人都會做的事,但放到職場上,在使用電話和客戶的進退應對上卻成爲許多新鮮人難過的一關,很多人可能還不瞭解公司狀況,擔心自己無法解決電話那端的要求,與其轉接給前輩,不如一開始就先不要接,以免多一道手續,這樣子的鴕鳥心態卻也大大踩到上司與前輩心中的雷。

▲無論是菜鳥老鳥慣性遲到早退,是一大扣分行爲。(圖/達志示意圖)

第4名、不守時(遲到早退)

遵守時間約定,是社會人的普通常識,畢竟進入職場,就不再是一個人單獨作業,一旦遲到,也有可能會影響到其他人的工作進度,面對客戶也會非常失禮;同樣針對「時間」觀念,覺得自己工作做完了應該就可以離開了,今天早點離開隔天再留晚一點就好了,這種想法,也許在某些工作環境中是適用的,但在一些職場中,可能會被視爲是一種自私、不負責的行爲。

第3名、「我爸、我媽說」掛嘴上

在職場上每個人都應該成爲一個有獨立思考、具備處理能力的工作者,若是時不時把「我爸說、我媽說」掛嘴上,聽起來不僅很小孩子氣,又超不專業,講白了就是爹寶或媽寶,只會會讓上司覺得「我是請你還是請你爸媽來上班?」

第2名、說話沒禮貌

新鮮人除了留意說話的技巧,也要會拿捏同事間的熟度。適度的「裝熟」是優點,但裝熟過度到變成說話沒禮貌就非大家所樂見,雖然會覺得能跟上司、前輩做朋友,但對方是否這麼想呢?看對象、場合時機說話纔是最重要的。

第1名、一問三不知

榮登新人誤踩地雷排行榜冠軍的是「一問三不知」,這是當然的,畢竟每個人的心中都有一把尺,很多職場的進退應對、待人接物,有沒有禮貌都是因人而異,但放在最基本的標準,單就針對工作內容,卻無法回答進度、現況、接下來要處理的方式,不僅會實質影響到工作本身,也讓人很懷疑你到底有沒有心在上班,所以一定要好好掌握自己的工作項目。

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