7成上班族曾做過服務業　卻有超過4成人因「薪水太低」離開

▲根據人力銀行統計，不少人離開服務業的主因是薪資太低。（圖／記者張一中攝）記者林昱均／臺北報導

根據人力銀行調查，高達7成的受訪上班族與服務業有淵源，其中包括4成3曾從事過服務業、1成7仍想要進入服務業以及1成目前正從事服務業。至於離開服務業的原因，在複選情況下，高達4成1表示「因爲薪水太低」。

1111人力銀行指出，今年8月的求職者主動向服務業投出履歷的次數高達40萬9343次，與去年同期的31萬7564次相比，上升了29個百分點，不過願意投入服務業的受訪者指出，投履歷的主因在於「打工賺錢/兼職轉正職」（43.9%）、「累積工作經驗」（28.1%）及「進入門檻低」（27.6%）。

統計也顯示，高達7成的受訪上班族都與服務業有「一段情」，包括1成7是想要進入服務業者，處於正在萌芽的「追求期」、；而1成爲「熱戀期」，仍在服務業工作；至於剩下的4成3，則是曾任職過服務業，但已「琵琶別抱」，轉往其他產業。

根據1111人力銀行統計，不想從事服務業的受訪者及已經轉職離開者，在複選情況下，原因多爲「薪資低」（40.9%）、「須輪休排班」（40.1%）及「工時長」（28.7%）等因素。