別傻了...誰能帶動慣老闆加薪？超過5成上班族3年沒調薪

▲不少勞工長期未調薪，平均調薪的頻率爲4.9年。（圖／資料照）記者林昱均／臺北報導日前行政院長賴清德對軍公教人員調薪3%，也期許帶動企業爲員工加薪。不過，根據人力銀行調查顯示，超過5成上班族已3年未調薪，甚至有1成6受訪上班族凍薪超過10年，整體平均調薪的頻率爲4.9年。至於這些「死不加薪」的老闆，多數爲貿易流通、媒體出版與百貨販售業「頭家」。

根據主計處調查，2016年工業及服務業受僱員工每人每月經常性薪資中位數爲33,502元，比2015年僅增加0.20%，在出口統計連11紅、外銷訂單連13紅、工業生產指數也連4紅，這些經濟性統計指標早已連續紅很久，顯示臺灣企業盈利狀況有明顯回溫，但勞工薪水卻仍像一攤死水。

1111人力銀行調查也指出，近5成的上班族在3年內曾獲調薪，但超過5成早以凍薪3年之久，其中4-6年未調薪者約2成8、7-9年者約6.1%、9-12年者約6.6%、13年以上者則爲9.4%。

至於未調薪的原因，在複選情況下，認爲公司無定期考評或調薪制度比例高達5成4居冠，而認爲公司獲利不佳者佔4成2居次。

1111人力銀行副總經理李大華指出，上班族薪資成長緩慢，因爲企業多以浮動獎金爲主，不再以固定調薪制度，且過去10-13年就職者調薪幅度又遠大於現在入行的上班族。

李大華表示，若從調薪的幅度分析，3成3受訪者任職以來不曾被調薪；反觀6成7有獲調薪的上班族，其幅度僅5.0%。若加計現職未曾獲調薪的受訪上班族，整體就業市場，上班族平均調薪幅度約在3.4%的水準。若從年資分析，年資越高的受訪者，調薪的幅度相對越高，世代差異相當明顯。