4金控釋2萬職缺 洗錢防制、大數據分析也可捧銀行金飯碗
▲今年的校園徵才博覽會，4大金控釋出超過兩萬名缺額。（圖／記者季相儒攝）
金融業校園徵才將於本週六（9日）開跑，國內各大金融業者已準備好要廣納賢才，而國泰金、富邦金、新光金，以及中信金等4大金控皆開出了超過5,000個職缺名額，除了傳統的金融、法務人才外，這次也將招納洗錢防制與大數據分析背景人才，以因應新科技、新時代的金融環境。
國泰金：國泰金控在今年的校園徵才活動中，將招募人才的重點放在數位、科技，以及跨領域中，並打破過去的儲備幹部與數位科技等缺額，今年還加碼推出財務精算、客戶顧問、管理企劃等，將在校園當中網羅約5,000名新鮮人。
富邦金：今年富邦金的人才招募數量創下新高，預計將注入6,800名新血，分爲17個組別，且將招募60名儲備幹部；且人才發展舞臺將不僅限於臺灣，富邦在上海的華一銀行，以及在廈門的富邦財險，今年也將參加今年的校園徵才計劃，讓職場新鮮人有更多歷練的機會。
新光金：新光金今年將招聘不同專業領域的多元人才，除了傳統的金融、財務背景的人才外，也將進一步地網羅洗錢防制、資訊科技、數位金融、電商等跨界人才加入團隊。新光金今年預計招聘4,000人，而旗下各子公司則將招募3,000名外勤人員，並提供超過百位的數位金融資訊、行銷職缺，且將培訓50名儲備業務主管，與儲備幹部管理人才，內勤職缺則超過300個。
中信金：中信金今年將擴大徵才範圍，不僅於臺灣畢業生，也將廣招僑生與精通東南亞語系的人才加入，預計今年將招聘5,000名新血；且除了每年都會招聘的儲備幹部、信用分析、儲備理財規劃、保險業務員等職務外，爲了因應新科技、新時代的金融環境，中信金也將進一步地招募大數據分析與AI開發工程師、資料科學家，以及商業分析師等。
另一方面，臺新金今年預計將招聘500名新血，應徵儲備菁英人才須達碩士以上並具備超過800分的多益成績；而第一金控今年則預計招聘255名缺額，其中包含了50名的儲備幹部。各大金控即日起一路到3月底開放相關履歷收件。