2024年靈活就業人員社保中斷繳費，可以補交嗎？會有怎樣的新變化

靈活就業人員參加社保中斷繳費以後，可以進行補繳嗎？其實根據相關的規定，靈活就業者在社保中斷繳費以後，是不允許進行補繳的。我們在繳納社保的過程中，尤其是作爲靈活就業者，他本身參保的意願就是屬於自主的選擇，你可以選擇參保，當然也可以選擇。不參保，那麼出現了中斷的繳費，也就意味着是個人的意願來最終決定的，所以這種情況下一般是不允許來進行補交的。

當然作爲企業單位在職職工，如果說出現了這個終端的交費，一般情況下由企業單位申報是能夠進行補交的，只不過在補交的過程中，所產生的滯納金的費用也應該一併由企業單位來承擔，但作爲靈活就業者來講，本身它就沒有固定的工作單位主體完全是自主自願的交費原則，所以說出現中斷也是因爲個人的原因所導致的。

在過去幾年時間裡，也就是2020年到2022年這三年的時間裡，很多地區是允許來進行補交，但是從2023年起，靈活就業人員參加社保收緊了這個補交的要求。很多地區確實是不允許補交的，如果說想要進行補交，那麼只能夠從現在開始逐年進行繳費。我們作爲靈活就業者養老保險的參保繳費時間大家一定要注意，是在每一年的12月底之前完成相應的繳費，我們爲了確保萬無一失，儘量在12月中旬之前完成交費就可以了。

一般在12月中旬之前就能夠完成當年的繳費，所以說我們如果說經濟條件緊張或者說確實是經濟壓力比較大，那麼可以暫緩一下緩到每年的年底，那麼時間上可能也會更加的充裕一些，自己也能夠多攢一些錢。這樣的話正常的去完成交費就可以了，基本上是不會出現任何中斷交費的情形。但如果說你確實是沒有經濟條件，那麼我們可以暫時放棄今年的繳費，從下一年開始去攢錢去繳納也是可以的，當然想要補交這個肯定是不允許的。

不過我們需要注意的是，一定要在法定退休年齡之前達到最低的繳費年限，當然在2030年之前，養老保險的最低繳費年限還沒有改變，依然是按照15年的最低標準進行繳納的，如果說你能夠在2030年之前辦理完成退休，那麼原則上，我們還是能夠按照15年的最低標準去進行交費。但如果說你是2030年以後退休，那麼這個退休年齡可能就會發生改變，就要從15年逐步提高到20年的時間，並且在2040年以後最低繳費年限就要達到20年的時間了。

所以作爲靈活就業者想要順利的去辦理退休也要滿足最低繳費年限的要求同時所以作爲靈活就業者，想要順利的去辦理退休，也要滿足最低繳費年限的要求，同時還要達到正常的法定退休年齡，而且從2025年起延遲退休就要落地實施並執行了。想要正常的去辦理退休，那麼就要根據自身的出生年齡，去對比延遲退休的這樣的一個時間表。看看自己究竟什麼時候能夠辦理退休，雖然說靈活就業者不能補繳，但是從現在開始，正常的參保繳費依然是能夠有效的去累積年限。

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