資誠攜櫃買 助家族企業轉型

資誠所長周建宏（左四）、櫃買中心總經理李愛玲（左三）、資誠審計服務營運長樑華玲（右三）、櫃檯買賣中心副理陳建裕（左一）、資誠市場暨業務發展長林鈞堯（左二）、普華國際財務顧問公司董事長遊明德（右二）、資誠家族企業暨財富傳承服務會計師洪連盛（右一）於2020家族企業永續新趨勢論壇合影。圖／資誠提供

資誠聯合會計師事務所與櫃買中心昨（10）日共同舉辦「2020家族企業永續新趨勢：企業優化策略佈局ｘ非上市櫃股權交易所得稅制戰略思維」論壇，吸引逾90位臺灣家族企業成員代表到場交流。

資誠所長暨聯盟事業執行長周建宏表示，資本市場爲引領檯灣經濟發展的原動力，臺灣家族企業的殷實與穩健，爲臺灣經濟打下良好的基石，但近年國際政經局勢不確定性上升，加上內部傳承的壓力，家族企業面臨雙重艱鉅的挑戰，必須重新審視傳承與轉型的策略。

面對傳達接班問題，資誠聯合會計師事務所家族企業暨財富傳承服務會計師洪連盛說明，當今臺灣家族企業內部有企業接班規劃不足、發展動能有限且決策核心僵化、內部資源有限等缺陷，對外有國內市場飽和且國際保護主義興起、產業競爭劇烈甚至進入薄利期、新商業模式及生態系崛起等挑戰，企業的有機成長已不足以應付挑戰。

洪連盛建議，透過建立家族與企業間的防火牆，透過具法律效力的家族運作規則，專業化治理家族與企業，而家族企業透過資本市場運作，可強化公司治理，保持企業競爭力，達成永續經營目標。

普華國際財務顧問公司董事長遊明德認爲，在變動的環境中，「併購」爲企業成長的關鍵策略之一，臺灣企業在浪濤變局中，應該思考如何靈活運用併購截長補短掌舵佈局，形塑企業競爭力。