壯年失業勞工再就業補助六萬 勞動部：完成法制儘速發佈

勞動力發展署規劃，將在明年推出「壯世代就業獎勵」，只要年滿55歲，並且失業連續達6個月或依法退休的勞工，辦理求職登記後成功就業，每滿3個月發給最高3萬元，最高可領2次、6萬元。（報系資料照）

勞動力發展署規劃，將在明年推出「壯世代就業獎勵」，只要年滿55歲，並且失業連續達6個月或依法退休的勞工，辦理求職登記後成功就業，每滿3個月發給最高3萬元，最高可領2次、6萬元，發展署表示，各界對補助方式、補助期間、補助資格及推介方式等提供相關見解，參考現行各項措施及評估政策效益，調整修正補助資格、期間及配套，且爲利於後續民衆及僱主申請，同步規劃建置申辦系統及書表文件，將於完成法制作業程序後儘速對外發布。

據勞動部統計指出，我國45至54歲中高齡者的勞參率仍與日本、韓國及美國等主要國家相近，但55 歲後快速下降，遠低於日本、韓國、美國等主要國家，且差距隨着年齡增長而擴大，勞動部因而規劃相關政策，盼鼓勵就業。

勞動部表示，爲推動「中高齡者及高齡者就業促進法」各項措施，中高齡及高齡勞動力已增加34萬2千人，並訂定「中高齡者及高齡者就業促進計劃（2023-2025年）」，採分齡分策略規劃81項措施，今年1至11月已協助17萬3295名中高齡者及高齡者順利就業，輔導超過2萬5千名中高齡者及高齡者參加職業訓練強化專業知能，幫助超過3千名高齡者續留職場繼續工作傳承經驗。

發展署表示，近年我國面臨產業缺工問題，爲鼓勵55歲以上及依法退休者重新投入職場，提升其勞動參與，研擬推動「55Plus壯世代就業促進措施」，廣泛徵詢受僱者、僱主與專家學者及行政單位等意見，經參考各界建議及專法架構，除加強推動現行相關協助措施服務外，另新增3項措施及精進2項措施，包括「壯世代就業獎勵」、「銀齡職場認證」、「職務再設計服務」、服務指引及擴大退休再就業協助措施的補助對象。