招聘市場觀察：線上招聘滲透率提升，招聘平臺用戶使用次數普漲

QuestMobile數據顯示，2021年3月，主流在線招聘平臺用戶活躍度普漲。BOSS直聘、前程無憂、智聯招聘、獵聘、拉勾等五大在線招聘平臺月活躍用戶數分別較2020年同比上漲66.10%、18.36%、25.47%、39.77%、53.13%。其中，BOSS直聘月活用戶數達到2800萬人，暫居第一。

與此同時，2021年一季度，受疫情影響而加速的求職招聘線上化進程仍在繼續。此前TalkingData發佈的一份報告顯示，有54.8%的用戶認爲線上面試更高效，23.7%的用戶認爲跟線下面試差不多，僅21.5%的用戶認爲線上面試效率低，不如線下直接面試。中國人民大學發佈的一項研究顯示，作爲新一代求職招聘的主力羣體，近80%的Z世代使用過線上求職渠道，有63.5%的人會在找工作時選擇使用網絡招聘平臺。

QuestMobile數據顯示，2021年一季度，五大在線招聘平臺使用次數較2020年一季度大幅增長。其中，BOSS直聘使用次數達到21億次，智聯招聘、前程無憂分別達到5.5億次，4.6億次。

行業人士認爲，在未來潛在求職者增速不及企業增速的背景下，企業之間的人才競爭將加劇。這將推動企業通過線上渠道招募更多元專業背景、更多地區的人才。

與此同時，新業態與新職業的發展也將推動求職招聘線上化的速率。近年來，隨着數字經濟爲代表的新經濟業態的發展，越來越多新職業誕生，供求職者選擇。該行業人士認爲，通過各類線上招聘渠道，潛在求職者有機會更快接觸到新業態與新職業，探索職業新選擇。