贊助長照人才 臺灣人壽：號召1萬名業務當居家照服志工
臺灣人壽與弘道老人福利基金會合作，打造實境式教學「長照人才培育中心」外，並在今天（12日）《照顧秘書向前衝》新書發表會中認購1千本提供弘道教學使用，並計劃將長照資訊整合製作成內部訓練課程之一，讓臺壽1萬名業務員也可以成爲志工，投入居家照顧行列。
《照顧秘書向前衝》這本書爲弘道老人福利基金會與康健出版、臺灣人壽共同合作上市，集結24篇充滿人情互動的故事，看見他們同理與感性的一面，藉此翻轉大家對照顧工作刻板印象。
臺灣人壽總經理莊中慶表示，除了在本業上致力於長照類商品的研發與推廣，在公益關懷上，以社會缺口爲出發，聚焦結合銀髮、醫療和長照爲主軸，解決社會問題。
每個人都會變老，每個人都需要長照服務，唯有建立完整的人才培育機制，有足夠的照顧人力建置才能讓照顧更加完整。
莊中慶還說，推動長照人才培育的同時，臺灣人壽也會就長輩感到如同長征的就醫之路，繼續與弘道合作推動「獨老就醫」，協助有需要的長輩就醫的便利性。
而民衆可以從這本書，理解照顧服務員的工作，除了藉此提升照顧服務員在臺灣的專業地位與形象，也讓大衆能深入瞭解第一線服務員與案家的心聲及需求。
臺灣人口快速老化，去年（2017年）2月份首次突破幼年人口比例，老化指數破百，國發會推估2026年臺灣老年人口將超過總人口20%，正式進入超高齡社會。
針對老化社會最需要的照顧服務，政府過去總計培訓了11萬名照顧服務員，但投入第一線的照顧服務員僅有2萬多人，嚴重不足。
▼臺灣人壽總經理莊中慶（左三）與此次參與《照顧秘書向前衝》新書的合作伙伴及照顧服務員們一同合影，希望號召更多人願意投入長照服務的行列。（圖／臺灣人壽提供）