遠雄董座孟嘉仁：商業保險 補足年金改革資金缺口
▲遠雄人壽董事長孟嘉仁表示，年金改革攸關國人生活，對保險公司而言帶來的不只是機會，更是責任。（圖／遠雄人壽提供）
年金改革影響公務員、教師與廣大勞工，首當其衝的就是準退休族。有43%民衆憂慮退休後收入不足支應舒適生活，遠高於全球平均28%。遠雄人壽董事長孟嘉仁今天（5日）指出，目前年金改革制度「多繳、晚領、少領」，而退休金應滿足「分期領、穩定領、領到老」三種需求，建議民衆可考慮商業年金保險，補足退休金缺口。
一項全球投資人調查數據顯示，超過43%的國人認爲退休後的收入不足以支應舒適生活，遠高於全球平均的28%。
48%的受訪者則認爲退休後的收入來自於自己的投資理財或儲蓄，企業或是政府退休金來源僅佔30%，近半數的民衆認爲退休規劃只能靠自己。
孟嘉仁表示，國人退休機制可分爲政府社會保險、企業退休金及個人自行準備規劃三部分，隨着高齡化、少子化，政府不斷調整勞保、公保制度，而企業勞工退休金制度及軍公教人員退撫制度也持續改革中。
以目前年金改革制度特色的「多繳、晚領、少領」，卻可能無法滿足退休金「分期領、穩定領、領到老」的三種需求。
而規劃退休生活前可思考「退休後每年想要領多少」、「退休後的平均餘命」、「自身可承擔風險」、「計算應投入金額」，謹慎選擇較符合自己需求的保險商品，善用時間的複利效果。
孟嘉仁建議民衆可考慮利率變動型年金、變額年金或是複利增額壽險。
他以「利變型增額終身壽險」爲例，累積期間不僅包含壽險保障，保單的價值與保額也會隨着保單年度增加，繳費期滿現金價值亦會持續增加。
此外，透過商品的宣告利率機制，每年有機會領取增值回饋分享金，可選擇抵繳保險費外，亦可購買增額繳清保險金額。
當屆臨退休時，則將利變型增額終身壽險的保單價值轉入「即期年金保險」，選擇有保證期間方式給付年金，每年即可固定領取一筆退休金。
孟嘉仁今天是出席「展望2018經濟與保險論壇」中，就「年金改革的機會與挑戰」主題提出他的看法，與會者有保險經紀人協會理事長王信力、銘傳大學風險管理與保險學系系主任邵藹如、淡江大學保險系教授郝充仁。
▼遠雄人壽董事長孟嘉仁（中）出席「展望2018經濟與保險論壇」，與產官學者探討年金改革的影響。（圖／遠雄人壽提供）