育嬰留職停薪津貼可按月請領 已有80萬人受惠
▲育嬰留職停薪津貼可按月請領。（圖／取自免費圖庫pexels）
下週就是母親節，勞動部特別提醒現行育嬰留職停薪津貼申請規定，並未限制勞工須一次申請6個月，只要在期限內可分次請領。
勞動部指出，依照「性別工作平等法」規定，父母親雙方可協調在子女滿3歲前，可以向公司申請育嬰留職停薪，而父母有就業保險被保險人身分且保險年資合計滿1年以上，均可向勞工保險局申請最長6個月的育嬰留職停薪津貼，給付標準按留職停薪當月起前6個月平均月投保薪資的6成發給。
另外，根據勞工保險局統計，育嬰留職停薪津貼自開辦至110年3月底止，已有80萬人受惠，其中爸爸請領狀況，也從開辦時的4千多人，累計成長至13萬人。
勞動部也提醒，申請育嬰留職停薪後，若被查到「沒有育嬰事實」者就會被取消，而育嬰留職停薪津貼並未限制一次請領6個月，津貼是按月請領，讓勞工朋友能夠安心陪伴孩子成長。