優於勞基法，企業不用建教生 陳碧涵：法律被限死了
新修正的《建教生權益保障法》已於今年一月上路，但規定的工作時數與薪資，都優於《勞基法》，引發企業不滿。曾對修法發表意見的國民黨立委陳碧涵24日表示，當初民進黨立委堅持一週不能工作超過80小時，但她認爲這大大限縮了學生的權益，現在出現企業不願跟學校簽約的後果，都是因爲當初修法不夠有彈性所致。
▼ 當初民進黨立委修法爲了保障建教生不受剝削，卻也限縮了彈性。
建教生受訓時間，條文規定，每日訓練時間不得超過8小時，每兩週受訓總時數不得超過80小時，且不得在晚上8時到隔日上午6時受訓。建教生連續受訓4小時，至少應休息30分鐘，每7日至少應有1天例假，且遇勞基法規定的放假日也應休息。
陳碧涵說，一個好的建教生或是實習生都需要一條鞭式的學習方式，像是廚師，不可能只學習開店後的炒菜跟收菜，一定需要知道素材與清洗，這是基本的，若嚴格限制工作時數，只能學到半套。
新修法當中還規定說高一生不能參與建教合作，要專注於學科。對此，陳碧涵說，事實上在國中階段就有技藝班，當初就是希望學生能夠早日就業，更有些學生是家裡環境需要他們就業，因此這些學生進職校時已經準備好了，現在限縮他們的時間，反而失去了選擇的彈性。
陳碧涵說，當初修法時如果能夠全面來看，就不會造成今天的局面，如果擔心學生被剝削，可以用附帶決議來處理，並以監督的角度來看這件事；當學生條件跟企業想要的不同，爲何企業要繼續用呢？立法不能限縮學校、學生跟廠商，才能達到平衡。
陳碧涵也感嘆地說，當初修法時不採納她跟教育部的看法，現在民進黨立委又要教育部出來解決廠商的問題，要怎麼解？法都被限死了。