有薪「防疫照顧假」限領14天！ 銀行主管坦言：再給薪恐無法負荷
▲全國三級警戒延長至6/28，也連動到防疫照顧假延長問題，銀行業者指出，如果給薪假再延長，恐讓公司無法負荷。圖中人物非受訪當事人。（示意圖／路透社）
全國3級警戒確定延長到6月28日止，原本銀行業推出，員工可請14天「有薪防疫照顧假」開始猶豫了，一位民營銀行主管在接受《ETtoday新聞雲》記者訪問時直言：「道德風險這會讓銀行無法負荷」。
「防疫照顧假有道德風險。」另一位民營銀行主管坦言，如果現在配合政府延長還要給薪水，其實銀行會無法負荷；第一，到底是不是有需要？第二，會不會造成員工想放假就來申請；針對第二點，他直言，一定會有這樣的情況，一般來講比較，防疫照顧假列入事假給薪，如果超過14天要再給薪水，業界都會蠻猶豫，目前防疫照顧假，大多銀行都會給，但延長還要再給，目前還沒聽到有銀行有這政策。
一銀、華南銀等公股銀也提供員工可請14天「防疫照顧假」，並列入事假也支付薪水，隨着3級警戒延長，記者也訪問一銀主管，他表示，超過14天，也就是第15天開始到第28天，員工如果還有繼續請假，將不再給薪。
一銀主管說明，異地、居家辦公、防疫照顧假都配合政策措施延長，但有薪假爲14天，「如果還不夠，就要用自己的休假並照其他休假規定辦理」，還是會給薪水，但就要調整獎金，沒有什麼更佛心或優於勞基法的福利，因爲原本提出的福利就已比勞基法，第一，一般防疫照顧假不給薪，但一銀已經給了；第二，很多公司如果員工不休假就不給獎金，要員工把假休完，但一銀沒有，還是照算每天工資，就是調整獎金；並強調，公司其實有做分組辦公，員工基本上有餘裕安排自己的事情，沒有天天來辦公、不用通勤也比較安全。