應對紅潮搶人 產學籲修產創條例

立法院經濟委員會3日舉行《產業創新條例》公聽會，針對臺灣全球人才競爭策略舉行公聽會，除民間學者外，經濟部、財政部、教育部和國發會等政府官員皆列席。會中對國際人才競奪，以及縮短學用落差等議題做出綜合討論。

美商人力資源顧問機構韜睿惠悅（Towers Watson）報告指出，在亞洲主要國家中，今年臺灣的高階主管平均薪資倒數第3，僅超越越南和印度。單看兩岸，儘管臺灣平均薪資高於大陸，但初階主管跟技術人才方面，大陸逐漸趕上臺灣，有高層薪資更是臺灣的7倍。

放眼未來，陳春山表示，兩岸現在都在積極佈局智慧製造，臺灣必須要有品牌跟人才戰略，不然大陸很快就會跟上。此外，近來陸資頻頻來臺挖角，全國工業總會呼籲政府改善投資環境，既留住人才也吸引臺商迴流。

另立法院3日提出《產業創新條例》草案修正版本，在第25條的部分，力爭部分情況可對在臺設置的外企免徵營利所得稅，包括對國外關係企業提供管理服務、研發、權利金所得及海外股利匯回。

立法委員李貴敏解釋，本盼兩岸簽訂ECFA後，能以此吸引更多外資來臺；但眼下貨貿、服貿雙雙卡關，負面影響恐持續。