一週未來商業 | 董宇輝清空微博惹風波；俞永福從阿里一線卸任
| 2024年2月26日——3月1日 |
#電商新零售
NO.1 董宇輝清空微博，接近東方甄選人士：個人行爲
2月27日，知名主播董宇輝清空個人微博引發輿論關注。對於清空微博的原因，有接近東方甄選人士告訴記者，這是個人行爲。2月27日，認證爲“與輝同行主播，東方甄選高級合夥人”的董宇輝個人微博賬號顯示，該賬號微博內容已全部清空。在前一天的直播中，董宇輝曾稱，天然就反感熱搜，明天就去把微博註銷。港股東方甄選盤中跌近5%。
點評：董宇輝作爲電商界的知名主播，其個人微博的清空無疑引起了人們的高度關注。這種個人行爲在社交媒體中具有較高的示範效應，可能會對他的個人品牌以及所代表的東方甄選造成一定的影響。股市反應顯示出投資者對此舉可能有所顧慮。對於電商直播行業，主播的個人形象和社交媒體行爲與公司的品牌息息相關，可能影響消費者的購買決策和信任，進一步影響公司的銷售和市場表現。
NO.2 唯品會2023年淨營收同比增9.4%至1129億元，將首次派發年度股息
折扣電商唯品會2月28日晚間發佈2023年第四季度及全年業績。2023年第四季度，唯品會實現淨營收347億元人民幣，同比增長9.2%。全年淨營收同比增長9.4%至1129億元。全年訂單數同比增長9.8%至8.123億。受到四季度調整後ADS超預期的消息影響，唯品會盤前漲超4%。截至美東時間2月27日收盤，唯品會報收17.34美元/股，總市值93.95億美元。
點評：唯品會2023年財報顯示其淨營收同比增長9.4%，這一增長率相比於其他電商巨頭可能並不突出，但考慮到其特色的折扣電商定位，這樣的增長依然顯示出其在目標市場的強大競爭力。訂單數的增加表明客戶基礎的擴大和復購率的提高。首次派發年度股息可能是公司財務健康狀況良好、現金流充裕的表現，從中長期來看，或許能吸引更多尋求穩定投資回報的股東，進一步穩固其市場地位。然而，考慮到電商領域競爭的日益激烈，唯品會未來仍需在供應鏈、品牌建設和物流服務上持續發力，以維持並鞏固增長態勢。
NO.3 持續關店超10家？大潤發迴應來了
據第一財經報道，近日，大潤發在江蘇鎮江、四川德陽、湖南株洲相繼傳出關店消息。據不完全統計，2023年1月至今，至少有13家大潤發閉店或宣佈閉店，涉及湖南、江蘇、湖北、四川等多個省份。對此，大潤發方面2月26日對第一財經記者回複稱，這是大潤發各個區域正常的經營策略調整，閉店和開店都是正常經營動作。關於這幾家門店的關閉，一方面是物業的原因，另一方面是當地的運營策略調整，比如改造升級成M會員店。
點評：大潤發近期連續關店的現象，從其迴應來看，是正常的經營策略調整。實體零售業因地理位置、租金成本和市場競爭等因素，時常需要調整門店佈局。大潤發這一波關店行動可能與優化運營效率、門店升級改造等戰略調整有關。同時，閉店並非零售業的衰退信號，而是爲了更好地適應市場變化和消費者需求，調整出現虧損或效益不佳的門店。大潤發未來應關注提升門店效率和顧客體驗，如通過數字化改造和重點市場的深化耕耘來提高競爭力。
NO.4 淘天集團迴應淘特將淡出歷史舞臺：淘特業務及APP會繼續存在發展
2月26日，淘天集團迴應澎湃新聞記者：“淘特業務及APP會繼續發展，同時增加手淘的全量供給來服務淘特原有市場用戶。APP還是存在的，消費者還是可以繼續消費，也有運維支持。”稍早前，有媒體報道，淘特商家和商品都即將遷回淘寶，淘特淡出歷史舞臺。未來，淘特商家的主要經營陣地將轉移到淘寶，商品保留曾經的銷量、評價等各類數據標籤。
點評：淘特的業務調整，反映了淘天集團對於業務策略的靈活性。電商平臺必須持續調整其業務策略，以應對競爭和市場變化。通過整合至手淘，可以優化資源分配，提升整體的用戶體驗和運營效率。不過，此類業務調整需要處理好用戶習慣轉移、品牌認知連續性以及商家利益關係的妥善過渡，以防止因變動過快對平臺及其用戶和商家造成不利影響。同時，淘特在進一步發展中，也應着重挖掘差異化的市場定位，利用數據分析和消費者洞察來不斷優化產品供給，以實現可持續成長。
NO.5 京東給採銷員工發超額年終獎：獎金規模同比增長72%，有人拿到超百萬
3月1日，《每日經濟新聞》記者從京東內部人士處瞭解到，京東在內網公佈“京東零售Boss單元年終獎發放公告。公告內容顯示，針對京東採銷，京東在年終獎的投入力度上大幅增加，同比上年度增長72%。其中，有16個業務小組獲得了超20倍月薪的獎金總額，最高的業務小組獲得了超50倍的月薪獎金。此外，記者瞭解到，在此次獲得超額年終獎的京東採銷小組中，有人直接獲得了超百萬的年終獎金，還有去年剛參加工作的00後應屆畢業生，直接獲得了近20倍月薪的年終獎。
點評：京東給採銷員工發超額年終獎這一做法，顯然是基於對公司業績和個人績效的高度認可。在電商競爭激烈的大環境下，以京東爲代表的老牌電商平臺需要保持業務的增長和市場份額的擴大，這需要採銷團隊的優秀表現和對供應鏈管理的精細化運營。超額獎金的發放，一方面能夠極大提升員工的士氣和忠誠度，另一方面也說明京東的業務績效確實有亮眼表現。但值得注意的是，大幅度的獎金增長是否可持續，以及如何平衡公司整體經營成本額外增加的壓力，這些都是避免高獎金策略可能帶來副作用的問題。
#生活服務
NO.1 俞永福從阿里一線卸任，新管理團隊接棒餓了麼高德
3月1日，據晚點LatePost報道，阿里巴巴集團CEO吳泳銘向本地生活集團全體員工發佈內部信，宣佈本地生活集團董事長兼餓了麼CEO俞永福將於阿里巴巴本財年結束時(3月31日)卸任本地生活集團管理職務。本地生活集團的兩大業務餓了麼、高德則將分別設置董事長和CEO。其中，餓了麼董事長由本地生活集團CTO吳澤明接任，CEO由蜂鳥配送負責人韓鎏接任;高德董事長由總裁劉振飛接任，COO郭寧出任高德CEO。
點評：俞永福從阿里一線卸任，顯示了阿里巴巴在本地生活服務領域的管理層迎來新變動。這對於旗下餓了麼和高德來說，可能意味着更具針對性和專業性的經營策略將被推出。從產業角度來看，俞永福的卸任和新團隊的接棒，在一定程度上可能爲阿里本地生活服務業務帶來新的啓示和轉型。值得觀察的是，新團隊如何在激烈的外賣和本地服務市場中維持公司業績增長，以及如何鞏固和擴展用戶基礎。究竟新管理層能否帶來新活力，還需市場和時間去檢驗。
NO.2 預計總補貼2億~3億元，庫迪咖啡再推爲期3個月“9.9元不限量”
在近日瑞幸咖啡“9.9元喝一杯”被指大幅“縮水”後，庫迪咖啡於2月26日官方宣佈開啓全場不限品、不限量9.9元大促，該活動爲期3個月。《每日經濟新聞》記者獲悉，本次活動庫迪咖啡將延續門店的補貼政策，根據門店位置和房租等不同爲聯營商提供不同的補貼，單杯最高補貼至14.5元，預計本次活動總補貼金額將達2億～3億元。庫迪咖啡首席策略官李穎波表示：“截止今日，庫迪咖啡門店總數達到7000家，位居全球第四。公司已初步完成門店佈局和規模提升，達到了成本拐點。今年，庫迪咖啡將進入平穩發展期，公司將聚焦產品和體驗的進一步優化。”
點評：庫迪咖啡推出“9.9元不限量”大促活動是市場競爭激烈的表現，其通過補貼政策吸引顧客，勢必會對企業短期利潤產生壓力，但從長遠來看可能有助於提高市場份額和品牌知名度。然而，持續依賴價格戰策略對於建立顧客忠誠度並不是最有效的方式，過度補貼可能導致消費者對價格的高敏感性而非對品牌的忠誠。庫迪咖啡甚至可能面對後續撤銷補貼後顧客流失的風險。
NO.3 FITURE宣佈收購AI健身平臺BodyPark
近日，FITURE魔鏡於公衆號宣佈收購AI健身平臺BodyPark，收購完成後，BodyPark將作爲FITURE旗下品牌獨立運營。BodyPark型動公園於2020年12月成立，是一家國內AI在線私教平臺，主打“AI+真人私教”在線定製、開設私教課，通過領先的AI科技、專業私教。企查查數據顯示，在2021年8月、2022年9月，BodyPark獲得了兩輪融資，真格基金、峰瑞資本、Picus Capital參與。FITURE表示，收購完成後，雙方將實現優勢互補，並繼續加大在AI領域的投入。
點評：FITURE收購BodyPark是新消費健身行業的一個積極信號，意味着FITURE正在拓展其產品和服務的覆蓋範圍，以及增強技術實力。BodyPark作爲AI健身領域的新興企業，在AI技術和在線私教服務上有一定的積累，對FITURE來說，此次收購可以利用BodyPark在AI技術和私人定製服務上的優勢來豐富自身的產品線和增加用戶粘性。此外，兩家公司資源和技術的結合，有助於改善用戶體驗，提高服務質量，進一步加強在健身科技領域的競爭力。長遠來看，FITURE需要注意的是如何整合新收購的團隊和技術，並確保兩個品牌在市場中的定位互補而不衝突，以實現真正的1+1>2的效果。
NO.4 京東雲喊話阿里雲降價：對標產品便宜10%買貴必賠
2月29日晚間，在阿里雲發佈了“史上最大降價”後，京東雲成爲第一家跟進的雲服務商，連夜發佈降價消息，“隨便降，比到底！”的口號頗有對壘意味。去年5月份阿里雲開展的上一輪降價中，京東雲也是追着阿里雲降價的熱潮，本次降價和上次降價的策略相似，對標規格相似產品的最低成交價，再給予10%的代金券返還，代金券有效期爲一年。可比價產品覆蓋計算、存儲、網絡、中間件、監控與運維、安全、數據庫、雲電腦和視頻服務等產品。去年5月份，京東雲開啓了“中國雲市場的首次公開比價活動”，持續時間爲一個多月，本次活動時間爲3月1日起的三個月。
點評：京東雲挑戰阿里雲的降價公告，不僅是一場價格戰，更是一場市場競爭力的展示。雲服務領域的競爭日益激烈，阿里雲作爲行業領先者，其定價策略對市場有着引領作用。京東雲這一激進的跟進降價策略，在短期內無疑會搶佔一定市場份額，並增加品牌曝光。不過，長期看，價格戰並不代表可持續競爭優勢，核心是要通過技術創新、優化服務、提升解決方案等多維度來增強自身的競爭力。未來，京東雲是否能夠在此次降價之後持續提供有競爭力的產品和服務，將會是決定企業在競爭中立於不敗之地的關鍵。
#物流供應鏈
NO.1 京東物流開啓“萬人招聘計劃”，2024年上半年將招約2萬人
2月29日消息，京東物流啓動“萬人招聘計劃”，2024年上半年將吸納約2萬名新員工，面向供應鏈、運營、管理、銷售等方向，重點引進基層管理者、基層儲備管理人才、一線操作員等崗位人員。
點評：京東物流的“萬人招聘計劃”反映出公司快速擴張的需求，特別是在供應鏈、運營和管理層面。吸納大量新員工對於應對電商高速發展帶來的物流需求尤爲關鍵。然而，京東物流在招聘和培訓這些新員工的同時，也面臨成本管理和人員績效的挑戰。對於一個規模不斷膨脹的物流公司來說，如何保持服務的高質量同時確保運營效率，將是測試其人力資源管理能力的重要一環。
#創新創投
NO.1 字節跳動正秘密研發多模態數字人等多個AI產品
2月28日消息，界面新聞從多個知情人士處獲悉，字節跳動正在AI大模型領域秘密研發多個產品，其中包括多模態數字人產品以及AI生圖、AI生視頻產品等。據一位知情人士透露，其在去年下半年見到了字節跳動多模態數字人產品的demo，整體感覺還不錯。另據瞭解，字節跳動旗下剪映已在數月前組建封閉團隊，秘密研發AI產品。目前，該團隊仍處於嚴格保密階段，研發的產品還未上線。
點評：字節跳動秘密研發多模態數字人等多個AI產品的消息說明這家公司正在積極佈局人工智能領域，尤其是在數字人和內容生成技術上。多模態數字人產品結合了視覺、語言、互動等多種模態的融合，體現了字節跳動在綜合不同的AI技術打造新產品上的實力。同時，這也預示着字節跳動可能將利用這種技術提高現有產品如短視頻平臺TikTok和剪映的內容創作和用戶體驗。從產業角度來看，這種技術的發展可能會引發內容創作的新變革，並可能對人力資源配置、內容版權管理等方面帶來新的挑戰和機遇。
NO.2 零一萬物發佈Yi大模型API並啓動公測：支持上下文200K
2月27日，零一萬物發佈Yi大模型API，並正式啓動邀測。Yi大模型API與OpenAI API完全兼容，開發者只需修改少量代碼，就可以平滑遷移。目前，Yi大模型API邀測名額限量開放中，申請成功即送1000萬tokens。此次零一萬物Yi大模型API邀測提供以下2個模型：Yi-34B-Chat（0205）：支持聊天、問答、對話、寫作、翻譯等功能。Yi-34B-Chat-200K：200K上下文，多文檔閱讀理解、超長知識庫構建小能手。據介紹，Yi-34B-Chat-200K API，加速大模型應用進入“長文本時代”。200K支持處理約20～30萬個中英文字符，例如，可以輕鬆處理整本《哈利•波特與魔法石》小說，適合用於多篇文檔內容理解、海量數據分析挖掘和跨領域知識融合等，爲各行各業提供了極大的便利。
點評：零一萬物發佈Yi大模型API並啓動公測的消息標誌着AI技術在中國的進一步發展和應用。Yi大模型API支持200K上下文，這體現了零一萬物在大模型和長文本處理上的技術積累，能夠滿足日益增長的處理超長文本的需求。特別值得關注的是，Yi大模型API兼容OpenAI API，這對開發者來說極大降低了遷移成本，爲其提供了更多選擇和便利性。對於該公司而言，這一策略有助於吸引更多開發者的關注和使用，加速其在AI領域的商業化進程。對於整個行業而言，大模型API的公測可能會激發更多的創新應用，推動消費、電商、物流等產業的智能化轉型。