疫後缺工方案達成率僅6% 勞長：業者只想用便宜移工有方案也沒用

勞動部今於立院社福及衛環委員會進行「我國全時職位缺工概況」專題報告。記者葉冠妤/攝影

商總昨舉行「服務業缺工座談會」，商總理事長許舒博再爭取開放服務業引進移工，盼政府年底前給答案。勞動部何佩珊今在立院衛環委員會挨批協助旅宿業媒合本勞的「疫後改善缺工擴大就業方案」目標達成率僅6％，對此，她直言業者只想用便宜的勞工，纔會一直希望開放移工，「我們有這個方案也沒有用」。

勞動部今於立院社福及衛環委員會進行「我國全時職位缺工概況」專題報告。立委王育敏指出，「疫後改善缺工擴大就業方案」編列10億元改善旅宿業、餐飲業、航空業地勤缺工，但從去年5月試辦至今，僅核發了1078人，跟方案設定目標的2萬人相較之下，達成率只有6%。

她進一步詢問爲何疫後缺工方案成效差？勞動部的檢討結果是什麼？何佩珊坦言，因爲業者期待更便宜的勞工，不想開方案設定的薪資請人，而國人期待的是合理薪資，兩者期待有落差，「我們有這個方案也沒有用」，所以業者纔會一直喊話開放移工，因爲移工更便宜。勞動部會再就疫後缺工方案跟交通部會商。

王育敏說，這個方案就是要改善缺工問題，如果勞動部不同意開放服務業引進移工，就應該轉向致力提高本國人就業率、改善職場環境、改善獎勵措施等，總是要提出解決方案，不能光說不開放移工，卻對缺工束手無策。

立委陳昭姿也批評，勞動部的缺工就業獎勵大撒幣，但從數據看來效果很有效，其中製造業、醫療保健業更是愈給錢愈嚴重，缺工數一直在增加，勞動部應調查年輕人找工作在意的是什麼，除了薪資，還有生活品質、休假、工時等。

此外，王育敏指出，勞動部做「全時職位缺工調查」缺工數6.6萬個，但行政院主計總處8月公佈的「事業人力僱用狀況調查報告」的職缺數卻超過24萬個，與勞動部數字差距3倍之多，要求勞動部與主計總處協調、檢討，「全臺灣只需要一個真相、一個數據」。

何佩珊則解釋，勞動部的缺工數是針對懸缺6個月以上的職缺，主計總處的是當下的職缺數，可能過陣子就補上人，勞動部數據比較精確，「若按照主計總處數字，外界會不停要求我開放移工。」

不過，該說法遭王育敏質疑，若主計總處數據是動態的，去年公佈職缺數23萬個，今年第二季超過24萬個，意即缺工趨勢根本沒改變，若真過一段時間就補足人，數字應會大幅改善才對，提醒勞動部要「誠實面對問題，才能解決問題。」