鹽酥雞徵才訊息寫「限女性」的代價...開罰30萬起跳！
▲一家汽車銷售公司的徵才布條寫上，誠徵銷售專員挑戰百萬年薪（女性尤佳）。（圖／高雄市勞工局提供）
高雄一間汽車銷售中心拉布條徵才，特別括號「女性尤佳」，但這樣「限女性」字眼代價可不小，依違反性別工作平等法開罰30萬元起跳，商家受罰後常大喊誇張，一年賺的錢，罰一次就沒了，高雄市勞工局表示，除了針對個案商家加強法律輔導外，還是希望大小公司行號謹慎用字，避免觸法受罰。
汽車銷售公司徵才布條上寫着誠徵銷售專員挑戰百萬年薪，後頭還括號註記「女性尤佳」，高雄市政府勞工局長王秋冬表示，依照《性別工作平等法》第七條規定，僱主對求職者或受僱者之招募，不得因性別有差別待遇。
▲許多徵才廣告因違反性別工作平等法受罰。（圖／高雄市勞工局提供）
還有一家業者打出「誠徵桌邊女公關」，同樣違法，局長王秋冬提供去年數據表示，勞工局去年光受理有關就業歧視檢舉陳情就高達70件，最後做出裁罰則有17件，王秋冬進一步指出，違反就業歧視規定，低銷就從30萬元起跳，商家受罰後常大喊誇張，一年賺的錢，罰一次就沒了，但勞工局僅能依法行政。
局長王秋冬引近期某鹽酥雞攤商在臉書刊登徵才訊息註明「限女性」，攤商到案時強調，因油炸工作區味道過重，導致員工不勘負荷離職，只好自己處理油炸，再徵聘女性員工協助點餐與包裝，經人告知有違法之虞後就無再刊登，沒想到還是遭蒐證檢舉，攤商感到十分無奈。
▲高雄市政府勞工局。（圖／高雄市勞工局提供）
王秋冬也提到，實務上違法樣態多發生在商家員工數不多、個案工作型態特殊、法遵能力薄弱等商家上，勞工局礙於法律必須依法行政，相關個案僅能設法從寬處置，並循正式管道向中央反映改善之道，但相關規定未修改前，勞工局除針對個案商家加強法律輔導外，還是希望大小公司行號謹慎用字，避免觸法受罰。