學歷造假，能力出衆，這類求職者能否值得信賴？

先說結論吧，答案就是不能，且後患無窮。

學歷造假通常有兩種情況。

一種是社會名人，大人物，出於某種目的，比如出身低現在需要適當的學歷進行包裝等等，像某些國內管理學培訓大師，學歷就是假的。

這類人很多都是欺世盜名之輩，雖然還四處講課擺人設，給各路高管路人講授自己的創業哲學及人世格言，但是其本人的人格和人品是極其有問題的，如果跟他們合作被坑是大概率事件。

另一種是普通人。普通人的罪惡沒那麼大，但是也足以說明問題：他不願意付出最小成本，而是直接撒謊。

沒有大學學歷怎麼辦？現在普通人最簡單的方式，就是花點小錢，抽出點時間，搞個電大函授、成人自考、拿個成人本科啥的，國家也承認這種學歷，聯網也能查證學歷真假，經得起考驗。

有人會問這有用麼？

如果你沒有工作能力和工作經驗，那確實沒啥用，進廠擰螺絲高中畢業就夠了。

如果你有工作能力和工作經驗，就非常有用了，畢竟現在遞簡歷直接第一關就可能把你卡住了。

現在絕大多數公司入職門檻就是本科，成人本科也行，考公也承認，假如你還有工作經驗，面試又能匹配，那麼就有進得去的可能。

但是你連基本的這個本科學歷都沒有，那就大概率直接在簡歷一關就涮掉了。

其實成人的自考是非常容易的，也花不了多少錢，用點心問題都不大。如果連這種基本代價都不願意付出，直接選擇造假，無中生有。那說明這種人非常喜歡捷徑，極度的急功近利，而且膽子非常大，喜歡挑戰既有規則或者說破壞規則。有句話說得好：能力越大，破壞力越大。我就見過這類人，能力是有，還很強，開始就受公司重視，但是後來發現多段履歷造假，再後來果不其然，在某個任上出了一個大問題，捲了錢跑路了，現在還掛在網上通緝着呢。

這個社會在很大範圍內還是一個尊重公認社會規則的羣體，無論是入學還是求職。

你是用最低的成本拿個真學歷還是選擇直接跳過搞個假學歷，最大的區別就是對社會準則的尊重程度。

你憑真才實學拿到了正規大學全職學歷，屬於尊重度很高，那麼你很值得信任。

你選擇用最低的成本拿了一個含金量不高的真學歷，相對還算是尊重規則，那就還能值得信任。

但是如果你直接造假，直接跳過這一環節，那就一丁點都不尊重，那麼你也就一丁點都不值得信任了。

另外就社會準則來說。沒有學歷，有能力，但是沒有經驗，履歷證明自己。最典型的代表人物就是羅永浩。羅永浩沒上過大學，只有中學學歷的他，人生最大的轉折點是進了新東方，有了這個履歷後，他的學歷某種程度上反而不是缺點成了奮發圖強、勵志革新的優點了。

但如果當初沒進去新東方這個平臺，他大概率不可能這麼快就能實現這個人生劣勢的逆轉。當然，沒有學歷，羅永浩當年那個萬言的自薦信是發揮了作用了，至少證明他雖然沒有學歷，但是有能力。後來我遇到過這類人，就是非常善於面試與溝通的一類人，簡歷一般般，但是口才極好，超級自信，表達慾望強烈。

就我的觀察而言，這類人後來混得都不錯，通常都能混進大公司，拿高薪。這時候很少有人會拿他的學歷說事，往往都是第一感覺認爲這人能力很強。但是這種人極少極少。

絕大部分人仍然還是需要按部就班，從小公司或者初級崗位做起，逐級晉升混資歷的。所以觀察一個人是否可信，初始學歷的真假及個人是否尊重社會規則的態度仍然是最重要的。

畢竟不是哪家公司都能遇到羅永浩這樣的“人才”，至少現在俞敏洪估計就挺懊惱當初爲啥就把他給招進來了。