薪資改善 勞動市場同步回溫

疫後復甦，推升經常性薪資中位數，顯示國人薪資已有改善。圖／美聯社

歷年1～7月經常性薪資統計

主計總處12日公佈受僱調查指出，前七個月的經常性薪資「中位數對平均數比值」升至0.802，爲近五年同期最高，顯示國人薪資已有改善，此外，7月製造業受僱人數月增9千人，爲兩年來首度轉正，而服務業受僱人數也持續成長，顯示勞動市場已朝正向發展。

主計總處自105年開始發佈「總薪資中位數」，自本月起每月也會發布「經常性薪資中位數」，並回溯至109年，以今年1～7月而言，經常性薪資平均數4.6萬元，中位數3.7萬元，「中位數對平均數比值」0.802，這個比值創近五年同期最高。

國勢普查處副處長譚文玲表示，這個比值升高代表國人薪資有改善，因爲平均數易受極端高薪資拉擡，中位數則代表800多萬受僱勞工居中的那一位，這個比值升高，代表近期中位數增幅，高於平均數增幅。

她以數據證實這個看法，今年1～7月經常性薪資平均數年增率2.60％，中位數年增率3.26％，不論製造業或服務業，中位數的增幅都高於平均數增幅，例如僱用人數較多的批發零售業，經常性薪資中位數增幅4.10％，平均數增幅3.37％，之所以呈現這個趨勢，應該與疫後復甦，服務業愈趨活絡，業者對人力需求殷切，因此推升經常性薪資中位數。

不過，前七個月低於「經常性薪資平均數」的受僱人數比率也升至69.3％，這項比率創五年來新高，顯示國人薪資雖然改善，但仍有近七成上班族領不到平均經常性薪資，這項比率也有逐年升高的趨勢。

在僱用、工時方面，7月製造業受僱人數月增9千人，爲兩年來首度轉正，製造業加班工時年增1小時，也連續五個月轉正，其中半導體所屬的電子零組件業加班工時年增2.7小時，連續13個月正成長，另外受惠於疫後復甦，消費熱絡，7月服務業受僱人數更月增3.1萬，譚文玲表示，廠商只有在後勢看好時纔會增僱人力，由這個月製造業、服務業受僱人數的變化，說明國內勞動市場已朝正向發展。