香港拼了！向22所內地大學畢業生開放“落戶”，巨大的連鎖反應開始了

作者 | 劍書 曾燦奎

香港拼了！很多人傳言要到期的“高才通”政策，不僅沒有收緊，反而進一步打開大門。

剛剛發佈的2024年施政報告上，香港進一步加大“搶人力度”。據媒體披露，香港“高才通”將新增9所內地高校：中國人民大學、北京航天航空大學、北京理工大學、北京師範大學、東南大學、南開大學、天津大學、同濟大學、四川大學，總共向22所內地高校開放“落戶”，打開赴港工作的方便之門。

這是香港特首李家超任期內的第三份《施政報告》，種種跡象顯示，香港很可能正在加速“深圳化”，融入大灣區和國家發展大局，深刻影響未來城市格局。

剛剛從新加坡手中奪回全球金融中心“三甲”地位的香港，邁開大步，支棱起來了。

更多“拼經濟”的大招陸續釋放，這座東方之珠牽動無數的財富涌動和創新創業機會，巨大的連鎖反應開始了。

大逆轉

這幾年，香港嚐到了“搶人”的甜頭。

2022年，李家超上任的第一份施政報告，就提出了石破天驚的“高端人才通行證計劃”，瞄準了全球百強大學畢業生。

第一批內地共有9所高校滿足條件，分別爲：清華大學、北京大學、復旦大學、浙江大學、上海交通大學、中國科學技術大學、中山大學、南京大學，以及華中科技大學。

這一計劃被稱爲“高才通”，對符合條件的人才，給予了極大程度的放鬆。一旦獲批，就可以在香港逗留2年，沒有任何附加條件，且期間可以不事先取得入境事務處的批准，自由從事和轉換工作。

在逗留期限到期前，可在網上提交延長逗留期限的申請，直至滿足在港7年後，便可以申請永久身份證，吸引力相當大。

也就是說，香港對這些高校畢業生直接打開了“綠色通道”，歡迎前去工作、“落戶”。

2023年，這一名單進一步擴大到武漢大學、西安交通大學、哈爾濱工業大學、中南大學。如今，最新的名單披露，再增加9所，總共22所內地高校符合條件。

“高才通”的具體成效如何？港府披露，自從2022年底推出新的人才輸入機制以來，共收到超過38萬宗申請，大約有16萬名人才偕同家人抵港，可見效果還是相當不錯的。

事實上，過去幾年香港經歷了一次人口“大逆轉”，從常住人口連續三年下滑，到止跌回升、加速上漲，人才輸入機制發揮了關鍵作用。

數據顯示：

從2020年7月至2023年6月，經機場離港的香港居民達633萬人次，其中僅580萬人返港。換句話說，香港三年淨離港人數高達約53萬人次。

但這樣的人口流失缺口，硬是讓快速流入的人才，填補上去了。今年上半年，香港常住人口比2023年上升5.8萬。按照這個速度，一年時間就可以恢復三年“失血”的人口數量。

隨着人才源源不斷地輸入，香港也逐漸發力，重新奪回自己的江湖地位。最具標誌性的一幕就是，香港在頂級金融中心的PK中，超越新加坡重返全球三甲。

在9月出爐的“第36期全球金融中心指數報告（GFCI 36）”上，香港整體評分爲749分，排名在亞太區居首，僅次於紐約、倫敦。

要知道，這一指數由英國智庫Z/Yen集團與中國（深圳）綜合開發研究院聯合發佈，自2007年以來已經發布了36期。在2022年9月發佈的第32期全球金融中心指數報告中，香港不敵新加坡，讓出全球三甲之位，曾引起廣泛的關注。如今，在經歷了連續4期落後新加坡後，香港終於實現逆轉，很不容易。

如今，嚐到了甜頭的香港，進一步打開大門“搶人”、“搶企業”，背靠內地強大的人力資源儲備，香港顯然不愁沒有人才。今年的施政報告，將把人才入港門檻，進一步降低：

更新人才清單，加入推動“八大中心”所需人才

把計劃內高收入人才的首個簽證期限由2年延長至3年

優化一般就業政策和“輸入內地人才計劃”，新增渠道吸引年輕及具經驗而人力極短缺的指定技術工種專才來港

換句話說，以後大專、高職畢業的學生，如果是港府急需的，同樣會打開“綠色通道”。

香港，真的是太拼了。曾經高不可攀，如今大門敞開，這是歷史造就的機遇。

大轉型

香港，爲什麼這麼拼？除了填補缺口需要人才，也跟香港瞄準的產業“大轉型”目標有關。

施政報告中估計，未來5年香港各行業人力短缺18萬人。這裡頭不僅有“換血”的需要，也有結構性新增的龐大需求。

今年3月的報告顯示，香港各行業職位空缺數目都不小，比如製造業空缺2751個，進出口貿易、批發及零售空缺8756個，專業及商用服務空缺8325個，金融及保險以及地產也空缺9247個，整體職位空缺率爲2.7%。

也就是說，香港的職位整體還有空缺，只要是符合條件的人才，到了香港是不愁就業的。

這裡找工作，還沒有那麼“卷”。

要知道，香港老齡化問題也比較嚴重。2021年，香港人口年齡中位數由2011年的41.7歲上升至47.3歲，十年上升了5.6歲之多。港府預計，65歲以上長者佔整體人口的比例，將由2022年中的20.8%，上升至2039年的31%。屆時每3個香港人之中，就有1個超過65歲，養老、就業、產業發展都將壓力山大。

更重要的是，香港一直希望擺脫金融業“一業獨大”的局面，尤其是發展高科技和高新制造業，成爲全球科創中心。

這也是香港“深圳化”的一個重要表現，現在的香港，也要拼產業基金、招商引資，拼命發展新質生產力了，跟內地很多城市操心的事情，是一樣一樣的。

科技創新，正在被香港擺到前所未有的重要位置。發展新質生產力，成爲港府施政報告中的重要篇章。

特首李家超就表示，香港正發展成爲國際創新科技中心，推動傳統產業升級轉型，積極培育新興產業，放出幾個“大招”：

設立100億元創科產業引導基金。由港府成立母基金，引導市場資金投入到生命健康科技、人工智能與機械人、半導體與智能設備、先進材料和新能源等產業。

優化創科創投基金。調撥15億元與業界配對成立聯合基金。投資策略性產業的初創企業，進一步提升香港初創生態圈建設。

發揮港投公司耐心資本力量。前兩年“破天荒”成立的港投公司，是香港政府介入經濟活動的重要方式，也是“深圳化”的第一個大動作，承擔了招商引資的關鍵使命。

港投公司旗下管理着220億港元“香港增長組合”、50億港元“大灣區投資基金”、50億港元“策略性創科基金”，以及新成立的300億港元“共同投資基金”，累計規模620億港元，被稱爲“港版淡馬錫”，給外界留下了深刻印象。

今年7月，港投公司投出首個項目——思謀科技。此後沿着硬科技、生命科技、新能源科技三個方向，港投公司短短3個月內接連出手了百圖生科、銀河通用、Galbot和Spark EV等多家企業。

在招商引資上，港投公司動作頻頻，大批優質企業隨之落地香港，隨時而來的入港通道，也是人才濟濟。

要知道，香港發展科創中心，有着堅實的底氣。根據2024年全球創新指數，廣深港（廣州深圳香港）科技集羣位列全球「最佳科技集羣」第二位，僅次於集中了日本70%以上重大科學基礎設施的東京-橫濱科技集羣。

在《2023年全球初創生態系統報告》中，香港在新興初創生態系統排名中位居全球第二、亞洲第一。

香港與深圳聯合打造的河套深港科技創新合作區，也在如火如荼地建設當中——首批生命健康科技、人工智能和數據科學等園區支柱產業正在進駐，未來將成爲國家培育新質生產力的重要策源地。

（河套深港科技創新合作區深圳園區，圖源新華社）

一個新的香港，正在加快速度到來。

大機會

自從香港開始“搶人”以來，就受到內地人才的熱捧。《內地高才，捲去香港》《內地精英，「卷哭」香港職場》等文章一度刷屏。

不少香港打工人的心聲是，“人可以來，但求求你們別捲了”。

2024年，內地1179萬名高校畢業生走出校門，再創新高。香港成了一個迷人的選擇。

現實是，香港的薪資水平依然比內地大城市高出一大截。洗碗工月入三萬；蜜雪冰城店長工資上限兩萬二；霸王茶姬奶茶店長的工資上限兩萬五......這樣的收入水平，堪比內地大城市的高級白領。

《CTgoodjobs 2024年第一季薪酬調查》顯示，香港人2024年第一季度的收入，中位數是29715港幣。

香港勞工及福利局給出的數據顯示：

通過高才通進入香港的人士，薪酬待遇最高，月薪中位數約爲5萬元。約25%的高才通人士，月收入達10萬元以上，10%的月薪20萬以上。

當一批批高才涌入香港，香港HR們開始在求職簡歷上看到“24小時在線，包括節假日”時，甚至可能收到這樣令人瞠目結舌的句子：

“放棄休假，主動加班”。

內地高才，卷哭香港職場，不是一句虛言。

何況，在許多內地精英看來，“香港”不僅僅是一座城，而是一個意涵豐富的文化符號，有着難言的魅力。獅子山下，東方之珠，晚風習習的維多利亞港，訴說着動人的故事。

當然，高才們留在香港後，需要持續穩定工作，續簽成功直至7年，纔有機會獲得永居，得到香港身份，意味能享受到子女教育、稅務、醫療等一系列優勢，170多個國家免籤的通行自由。

歷史性的變化在於，香港作爲內地和世界的“超級聯繫人”，在“拆牆”之後將真正擁有雙重優勢：

全球第一的營商環境、健全的法律制度、頂尖的國際化水準，加上源源不斷的高端人力供應、極具紀律性和創造力的儒家工作文化，甚至以地方公司主義爲基礎的GDP競賽“絕招”……

這樣的香港，強得可怕。在打開新的巨大想象空間後，歷史性的變局正在發生。

一個香港身份，就能撬動世界一流的教育、醫療、投資……等資源。

配置多個身份，套利全球優質資源，已然成爲全新趨勢。

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參考文章：

劉曉博說財經：香港，止跌回升！

投資界：香港搶人：放開內地22所大學畢業生

鳳凰WEEKLY：內地精英，「卷哭」香港職場

每日人物：內地高才，捲去香港