網友：體制內90%的工作高中生都能幹，大多數都沒什麼科技含量！

這幾年考公越來越熱，幾乎所有的名校生、大學生都開始熱衷考公了，這也導致公務員的學歷越來越高，甚至不乏很多博士生、研究生。面對如此現象，有人感嘆：真是人才浪費呀！

爲什麼這麼講呢？有網友說了：“體制內90%的工作高中生都能幹，大多數工作都沒科技含量！”，甚至有網友說：“太高估了，讀完初中一年級就足足有餘了。”

對於這種說法，很多網友也發表了自己的看法，我們來看看：

從網友的評論看，大部分還是支持這種看法的。那爲什麼大家如此認爲公務員的工作科技含量不高呢？其實也是有原因的。

第一：大多數公務員的工作確實沒什麼含金量，特別是省級以下的。

不管是從電視中還是電影中，人們看到的公務員基本都是一張報紙一杯茶，一天就這麼過去了。現在公務員的工作雖然繁忙了很多，但科技含量並未增加。

公務員是爲人民服務解決人們的困難的，不像教師需要教給人知識，也不像企業需要創新產品，更不是科研單位，有具體的科研任務。無非就是針對一些事情做出決策和部署，但怎麼決策還會有專業人士給於幫助，公務員很多也不懂。

看看各地公職人員，做的最多的工作就是開會、佈置、各種印刷資料、製造表格、審覈統計等等，這些工作，初高中畢業生經過簡單的培訓都可以勝任。目前政府機關也有一些編外人員，他們學歷也不高，但工作乾的也很好，並不比那些在編的公務員差。

第二：公務員最重要的是爲人民服務，就像以前的公職人員，學歷文化都不高，但工作照樣乾的很好。

公務員學歷高也僅僅是這些年的事，早在五六十年代、七八十年代，那時的政府工作人員學歷普遍都低，甚至就沒什麼學歷，但各項工作照樣乾的很好，比現在一點也不差。

可見當公務員最重要的並不是什麼高學歷，只要有一顆爲人民服務的心就足夠了。因爲公務員的工作本身就是服務型的，是爲老百姓服務的，只要能設身處地爲老百姓着想，切切實實解決老百姓的實際困難，在老百姓心目中就是好官，這和學歷是沒有半分錢關係的。

無論過去還是現在，公務員的工作內容並沒有變，依然是爲人民服務，並不是說現在的公務員工作都變的高科技了，所以真的不需要太高的學歷。

第三：現在公務員學歷高，不是公務員的工作更加高科技了，而是公務員待遇太好了。

公務員工作不需要太高的學歷，爲什麼現在這麼多高學歷者從事公務員工作呢？其實原因很簡單，不是工作內容更高科技了，而是公務員的待遇太好了，吸引了大批的高學歷人才。

我們都知道，哪個行業待遇好就能吸引來人才。企業看華爲，工資待遇最好，員工學歷也最高，數學家都好多位。央企國企看菸草、電力，因爲待遇最好，所以高學歷人才也最多。公務員行業也是如此，特別是經過疫情三年，大家都發現公務員的待遇簡直太好了，所以纔會有那麼多名校生熱衷考公。

如果降低公務員的待遇試試？如果公務員的待遇和清潔工一樣，名校生還會考公嗎？

大量高學歷人才考公確實是人才的浪費，高學歷人才應從事科研工作。

我國的科技並不是很發達，特別是與發達國家還有一定的距離，所以讓高學歷人才從事科研工作非常有必要。

但是這些年，高學歷考公的越來越多，甚至包括北大清華這樣的名校生，不得不說確實造成了人才的巨大浪費。看看網上，有博士生去街道辦的；有名校生去當城管的；還有清北生去當基層公務員的。如果連名校生都不搞科研了，那麼指望誰去搞科研呢？難道讓那些二三本院校的學生嗎？

我國的高學歷人才並不多，如此下去未來的科研人才絕對會越來越少，對國家的發展也不是什麼好事。

隨着國家的發展壯大，公務員系統確實也需要一些高學歷人才，但真的不需要太多，尤其是基層的公務員，所以那麼高學歷人才都來考公確實不是什麼好事。我們應採取一些措施吸引高學歷者從事科研工作，到真正能發揮特長的地方去，而不是都熱衷考公。考公熱真的該降一降了！

大家對此怎麼看？也分享一下吧！