王尚智／張榮發家族的豪門恩怨
文／王尚智
如果你是張榮發，此刻你會不會想要「託夢教訓」，正在引發苦心經營多年的長榮集團，如今正在走向財產繼承與事業分裂危機的一羣子嗣？ 如果你是大兒子張國華，歷經了十多年父親的冷落否定、回想起當年迎入二房時自己母親的面容，此刻你將如何三兄弟聯手扭轉長期以來「嫡傳旁落」的無奈命運？ 如果你是小兒子張國煒，習慣了長久以來父親的寵愛與社會輿論的肯定，此刻你將如何克服考驗，肩負父親遺囑背後的那一份盡是寫滿責任的「交班託付」？
這是個值得以手中的「鈔票開花」當作第一個畫面的好劇本，特別是其中各具立場的關鍵人物之外，人性衝突更爲激烈的，還有重重圍繞。 長榮宗族親友當中，哪些人是基於何種愛恨原因，往那邊靠？ 長榮集團高層當中，哪些人又基於哪些利益評估，往那邊倒？ 難以避免的遺產法律大戰，上下捲入的長榮集團事業體經營權爭奪；一位是熱情愛哭的小兒子，一位是生冷寡言的大兒子。
張榮發如此這麼一位「開口一言九鼎、脾氣貫穿雲霄」的家族宗長，離世到今天剛滿一個月，甚至還不到安心轉世的「七七四十九天」，何以就這麼言行交付、餘威盡滅？ 這也就難免讓所有冷眼相看的社會大衆，各自領略且詮釋着所謂「富豪家族」難以避免的各種現實利益與過往恩仇了。
人死了陰陽相隔，若非怨念或執着，對望只是一片鏡花薄冷的灰澀蜃樓。 對照着其它那些此刻還在上位，猶然是那些還在捨我其誰的財團風雲人物，總覺得自己日復一日的睥睨江湖、指揮若定，彷彿是一場天經地義。 很少人由衷的瞭解無常，深具智慧的預作足夠且深遠的安排。
在臺灣不只是企業財團領袖大多如此，其實連侈言慈悲智慧的宗教界也是如此！ 老一輩至今的人物，幾乎沒有人認真「培養接班」；無論早做安排是爲了自己，或者爲了大衆所考慮。 然後就是必然造成後代的你爭我奪！明明是一種「老而無智的自私」，卻還彷彿是一種「瀟灑來去，留給了後代一份彼此挑戰與超越的考驗」！
臺灣還會有多少可以預期的「後代爭奪」？ 乃至於更具戲劇性的，一旦後代當中有人與「外人」聯手爭奪？結果還諷刺的「統統被外人整碗捧走」！ 掐指算算，大概已經可以數出超過十五家上市公司的未來命運了呢！
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●作者王尚智，作家、媒體觀察家，本文轉載自王尚智臉書，已獲授權。以上言論不代表本報立場。88論壇歡迎更多聲音與討論，來稿請寄editor88@ettoday.net