網評／臺灣不只缺人才，還缺視力
2012年8月吸引我注意力的新聞並非林書豪想要吃夜市，或是好奇號成功登陸火星，更非小英基金會要開幕，而是國科會主委朱敬一對外表示，臺灣正面臨人才荒，尤其是對於社會正義的迷思，致使許多政府部門、國營事業、以及研究機構不敢開高薪，以免被扣上『肥貓』的罵名；而臺灣的人才，往往被華人社會，以高於6倍的薪資吸引到香港、大陸、甚至韓國。
我最驚訝的是朱敬一統計近10年來的人力流向，發現45萬名來臺灣工作的外籍人士中，超過40萬人是外傭或外勞等藍領階級，只有2萬人是白領高階人才；但這2萬人中又有高達9成是來臺教英文的老師，並不是臺灣需要的研究創新人才。
說實話，在這2萬白領階級所佔9成的英文教師中，我還真的與這些人共事過，我只能說，如果這些已是45萬國外人才中的佼佼者，我真希望可以親自幫這些老外打包，跟他們說臺灣不需要你們，將他們原封不動送回。
這也難怪，一向崇洋媚外的臺灣人，對外國人的接受度高的可笑，甚至已經到了根本不挑的地步了；只要不是東南亞來的外勞，我們都會把他們當作是動物園內瀕臨絕種動物般，細心呵護。尤其當這些外國人是金髮碧眼的白人的話，受歡迎程度直逼銀行VIP的尊榮客戶，連放的屁都是香的。此話怎說？
還記得約莫十幾年前剛從美國歸臺時，當時還在等兵役，沒有什麼工作可以做，於是就跟着一堆剛回國的「人才」們，一起應徵美語教學的工作。當時是在何嘉仁教兒童美語，雖然我的英語口語能力，不見得比金髮碧眼的外國人低，但因爲沒有國外護照，只能擔任臺師的「輔助教學」工作；畢竟，啥都不挑的臺灣人，只要見到是外國人就覺得是極品，哪怕這些國家根本不是講英語也沒關係，但沒有正確長相以及證件的人，就直接放在次級市場中。
雖然何嘉仁打的是「美語」市場，但許多教職人員根本講得並非美語，這好像一個打着「中文」教學的補習班，老師皆是馬來西亞人，與巴西華僑。當時我的口音至少是北美腔，不像許多阿多仔來自澳洲、紐西蘭、甚至是南非。
這些外國人的英語很多時候跟電影中聽到的「美語」差很多，甚至在南非，這個國家許多人口的母語根本不是英語，而是參雜荷蘭語、德語、英語、以及地方語系爲主的南非語（Afrikaans）；但就因爲這些金髮碧眼的傢伙，符合臺灣家長認爲教職美語所必備的長相，所以就能坐領高薪。
說坐領高薪真不爲過，因爲與臺灣老師的背景、教育程度、以及對工作的貢獻度相比，這些外國來的跳樑小醜，真是找到好康又好唬的國家。說實話，之所以會請這些外國師資，目的就是讓教室玻璃牆外的家長心安，提供這些家長滿足虛榮心的機會，帶着「還好小孩是給講正宗美語人教」的幻覺。可是，是嗎？
首先，許多外來的師資，根本良莠不齊，確實有些外國人是來自北美國家，說的是正港的美式英語，並擁有大學文憑。但其中也有許多亡命之徒，根本不是把臺灣當作落腳之地，也並非將教職當作己任，而是把臺灣當作亞洲渡假旅的其中一站。
許多以男性爲主，來到亞洲通常是在本國混不下去，然後來臺灣把妹、騙錢。有位老師甚至跟我坦承，在臺灣把妹真容易，打死他也不願意回美國受自己人的冷落，然後擔任麥當勞的低階員工，因爲在這裡，「他可以當王。」說實話，我當時聽了很不是滋味，但爲了還要共事，只能說，「喔！也許吧。」
辛巴威男子法蘭克2011年8月以英國記者名義來臺騙財色，至少10名女子受騙，最後在新北市貢寮海邊落網。警方從他的筆記型電腦，發現他吃定東方女子崇洋心理，來臺以詐騙100萬美元爲目標，還說「騎馬要騎小馬，發財要Get bitch（找賤女人）」
我當時還能說什麼呢，確實有很多臺灣的女老師喜歡吃西餐，動不動就熱情的圍過去講一堆令人彆扭的臺式英文，但這些女老師一旦碰到自己人，不知爲什麼的就變了臉似的，整個人嚴肅了起來，好像會計師一樣。
當時常常在下課之後，許多外師會三不五時聚集在一起，規畫晚上的夜店行。有些人還在夜店中當bartender或是DJ，通宵達旦的狂歡。早上的英文課只是拿來繳房租與餬口用，夜間行動纔是來臺重點。所以很多時候在看到臺灣父母，將寄予未來無限希望的寶貝小孩們，託付給前晚跑趴，甚至吸大麻的阿多仔們看護，心中充滿無限感嘆。
此外，個人覺得最不是滋味的是，擁有國外護照的老師，薪水比本地老師高兩倍，而且不需要改作業、作電訪、與家長斡旋、幫小孩清嘔吐物，這些老師甚至不需要教文法，因爲比起臺灣老師經過9年紮實的文法訓練，這些老外根本不懂自己語言的文法結構；其一是因爲許多外國人不諳正式文法，而是講口語式的英語（street talk），像所謂的Double Negative、neither nor, either or與主詞與受詞的差別，這些老外的程度比臺灣人還差。
另外一個原因是，許多老師的母語並非英語，而是諸如南非、馬來、甚至希伯來等語言；第三個原因是，這些外師的母語並非北美口音，也不會教KK音標。最後，會說一國語言的人，通常不見得會教。所以造成臺灣老師所做的工作比外師多好幾倍，且教得更好、更標準，但薪資卻少的可憐。
而這些外師通常來了半年就要離開，在坐領高薪一段期間，把了一個暑假的妹後，就要移往下個國家海撈，一般來說是大陸的上海或北京，甚至有許多外師來臺灣販毒，並且到處喝酒鬧事。這，就是朱敬一講的9成白領階級，很可悲。
除了語言老師之外，臺灣的大學好像很喜歡講國際化，這個風潮的執行面是在全世界，連哄帶騙的到處打撈肯來臺灣的留學生，多半是黑人與南美洲的國家，然後在給這些學生全額獎學金。這些外國學生再到臺灣大學來玩耍、鬧事，根本沒有在用心念書。
之前還有一位外國學生因爲晚間在宿舍中過度吵鬧，隔壁的臺灣學生受不了，於是抱怨了一下，這位老外不爽，於是爬窗到這位學生的窗外，叫囂一整夜，嚇得這位學生花容失色，這就是很多來臺灣留學的貨色。
講了這麼多，那肥貓情況要如何解決。我認爲對有些真正的人才而言，確實是可以開放更特別與寬鬆的薪資制度，但是我們國家對於吸引真正的人才，實在很不在行；能夠吸引到的都是一些很奇怪的剩餘人才、學生、以及語言外師，真正的佳品沒幾個，這隻能怪臺灣的教育風氣在最根本中就錯誤了。且外在環境根本無法支撐好的人才來臺旅居。
臺灣近9成的大學錄取率，根本就是在鼓勵庸才，這造就了臺灣的教育、企業、以及公家機關，根本沒有培養、認定、篩選、判斷人才的機制，在這個庸俗、理盲、民粹的年代，我們還能夠期望真正的人才流入臺灣嗎？我很悲觀。所以到最後，臺灣的妥協之道就是濫竽充數式的，找一些看起來像人才的樣板，給外界交待；方式直逼何嘉仁美語找一些非洲來的阿多仔，幫你的小孩打理入劍橋的道路般可笑。
●作者部落客王大師，原文刊載於《王大師論壇》。以上言論不代表本報立場。88論壇歡迎更多聲音與討論，來稿請寄editor88@ettoday.net