外國人在臺難找工作？臺師大30國校友返校分享求職心法

臺師大於今日首度舉辦國際校友重聚活動，吸引逾30國校友返校，分享自己在臺求職甘苦談。（臺師大提供）

外國人會想待在臺灣工作嗎？根據教育部統計，111學年度在臺灣攻讀學位或進行短期研習的境外學生，就有10萬人，而擁有超過3000名外籍在校生的臺灣師範大學，今日首度舉辦國際校友重聚活動，吸引逾30國校友返校，分享自己在臺求職甘苦談。

擁有全臺規模最大華語教學基地的臺師大，每年有超過80國、8000位學生到訪，包含澳洲前總理陸克文、日本前首相橋本龍太郎等各國政要、外交使節，都曾至臺師大學過中文，校方爲使受過專業知識及語言訓練的外籍生，畢業續留臺灣、貢獻所長，今年首度舉辦「國際校友午餐約會」，邀請在臺工作的國際校友，分享自身求職經歷。

臺師大校長吳正己表示，臺師大長期以來將國際化，視爲校務發展目標之一，積極推動全英文授課、營造雙語校園友善環境，吸引外國學生就讀，爲讓即將畢業的國際生，能認識臺灣就業環境，不僅邀請國際校友返校交流，校內也開設，如半導體、科學計算、商業分析、ESG永續管理等，符合臺灣職場脈動的學程，期許培養更多人才投入社會。

爲了提供受過專業知識及華語訓練的國際學生，在臺灣職涯發展的多元想像，臺師大也邀請在人力資源公司、律師事務所、科技公司、國際串流平臺等校友，分享自身工作情況、或公司錄用外國員工時的考量。

畢業於臺師大英語學系、於國際串流平臺TaiwanPlus擔任專案負責人的 David Kao認爲，外國人若想留在臺灣工作，除了具備語言能力，若能對當地文化具備認同與尊重，將有助銜接臺灣職場文化，也可以提升與同事溝通時的效率，都會成爲企業招募外籍員工時的考量。

待在臺灣8年的印尼人Anastasia Cynthia Tanawi，目前在ViewSonic擔任平面設計師，原本從事教育工作，因爲課程作業需要編撰教材，開始接觸到了設計，她認爲，在校時累積實務經驗，是能留臺工作很大的幫助，臺灣的工作氛圍屬於團隊行動，儘管在外商也是如此，大家需要互相協助，因此擁有責任感是一件很重要的事。

來自泰國的合瓊玲，在臺師大就讀應用華語系期間，從一句中文都不會講，到現在取得臺灣永久居留權、教起臺灣人泰文，得歸功四年的中文學習環境，從溝通、作業報告、翻譯接案幫助她很多，她認爲外國人若想留臺工作，只有中文好是不夠的，如果想擁有好的薪資條件，須具備有豐富的經歷與技能，纔會讓企業願意錄用外國人。

臺師大校友中心主任康敏平認爲，光是臺師大的境外學位生，就佔整體學生數量12％，透過國際校友重聚活動，讓具有業界工作經歷的國際校友們，返校給予畢業生們就業指引、拓展他們職涯想像，也提供這些離鄉背井打拚的外國人，一個分享臺灣工作和生活的平臺，將母校當作在臺灣的第二個家。

現行法令規定，外國或海外僑學生畢業後，需在一年內申請到工作證，才能待在臺灣，儘管因產業人力需求，規範開始鬆綁，但多數學生仍對留臺工作，存在着「隱形門檻」，包括不清楚就業法規、工作證申請、面試流程等，因此臺師大希望透過不同國籍、各行各業的校友，替這些國際學生提供求職建議，鼓勵他們待在臺灣，貢獻自己所長。

臺師大創新育成中心主任林政宏表示，爲延攬更多國際優秀外國人士來臺，現在經濟部中小企業及新創企業署也推出「臺灣創業家簽證」，讓有志在臺創業、開發亞洲市場的企業家，可透過本校大師創業學分學程、完善的育成機制，在不用事先成立公司下，獲得最長兩年的居留，還能申請創業貸款。