投銀教父杜英宗：年輕人要勇於創業　創造自己的影響力

▲南山人壽8日舉行創業說明會，邀請南山人壽副董事長杜英宗演說，勉勵年輕人應該要勇於創業，創造自己的影響力。(圖／記者林潔玲攝)

記者林潔玲／臺北報導

南山人壽8日舉行創業說明會，邀請南山人壽副董事長杜英宗演說，勉勵年輕人應該要勇於創業，創造自己的影響力(impact)。同時今年正值南山人壽50歲，杜英宗也發表新願景，希望南山能擺脫市佔率迷思(market share)，以「mind share」爲成長目標。

「連投銀教父杜英宗都做保險了，有什麼好怕？」杜英宗表示，很多人都認爲做保險，在臺灣地位不是很高，或有可能嗤之以鼻，父母親可能會反對。但他認爲保險是個很專業的行業，同時也是服務業，更是一個資產管理的行業。需要專業知識，以及有效的管理資產，與保戶共享利潤，讓保戶有所依賴。

杜英宗：「創業不但要利己，還能利人，最重要的是成就自己的影響力(impact)。帶給他人正面的影響纔是正途。」他表示以前在投銀時，最常處理購併案，或許會對公司以及人帶來一些影響，但幾乎都是負面的。現在投入公益事業，許多以前朋友，都覺得他比以前年輕許多，因爲有了正面的影響力。

南山人壽表示目前正值轉型期，要顛覆傳統業，轉變成主動直接的關懷事業，因此積極打造創業最佳平臺，讓年輕人有發揮舞臺。創業制度在最初的9個月會有補助2萬多元給予鼓勵，希望能大力落實創業制度。同時杜英宗副董也提到一位28歲的新血，才進來1年，保費標準就已經達到1.5億元，表示未來潛能無限。

杜英宗表示，保險業現在是低利率時代，佣金比以前低了很多，如果不是做得很好的人就會很難維生，因此現在南山提供工具，希望幫助銷售，提升質量。去年平均每位代理人佣金收入增加30%，今年有望持續成長。目前南山有3.1萬名員工，今年預計淨增加5,000人，到年底時可望到3.6萬人。

針對南山50歲，杜英宗也發表3個新願景，首重擺脫市佔率迷思(market share)，而是以「mind share」爲第一目標。他表示市佔率是用廣告行銷製造出來的，而「mind share」則是用好口碑來感動人心，希望在2年內，能在客戶心中成爲最好的品牌。同時第2個則是要做到資產管理最佳的保險公司。最後則是打造最佳工作場所，成爲就業求職者的第一選擇。

另外南山7月開始做幸福基金，跟22家基督教醫院、19個縣市合作，幫助無法支付醫藥費、手術費等所需健保費的人，一人補助上限3萬元。基金會未來每年準備一年6千萬資金，預計將有2、3千家庭受惠。