替自己加薪！投保還本終身險可當傳家寶

▲行政院主計處最新統計，高達四成的上班族月薪不到三萬元，在物價上漲薪水緩漲的趨勢下，投資理財成了重要功課。（圖／資料照片）

財經中心／臺北報導行政院主計處最新統計，高達四成的上班族月薪不到三萬元，在物價上漲薪水緩漲的趨勢下，投資理財成了重要功課，具有還本型的終身壽險成了市場焦點，透過還本機制，不僅保本，還享有保額複利增值，變相替自己未來加薪。此外，還能一人投保、兩代還本，父母、子女與孫子三代受惠，讓保單成爲守護家庭的「傳家寶」。在薪資緩漲但卻逐漸走向高齡化之下，民衆開始爲自己的後半輩子，甚至是父母、小孩的生活費所苦惱。因應高齡化社會衝擊，保險公司還本型商品銷售模式轉向，從過去「到期一次領回、立即致富」改爲「自制月退俸」，讓民衆在退休養老時有更穩定金流，不必擔心一次領回一次花光。目前市面上已有許多還本型商品，包括臺灣人壽也有「金有利還本終身保險」兼具「保障」與「還本」，自第1保單年度起，以保額10%複利增值至繳費期滿，之後每年加計基本保額10%單利增額到終身，不會因通貨膨脹而侵蝕了辛苦累積的資產。此外，第2保單年度起，每年可領回基本保額的6.5%，繳費期間屆滿之保單週年日起，生存保險金爲基本保額的20%，可領至終身，被保險人保險年齡達111 歲之保單週年日仍生存，還可領取一筆祝壽保險金（當年度保險金額）。如果是父母幫子女投保，每年父母可以領、兒女成長後可給孩子領、兒女年老身故後還可給孫子領，成爲最有力的後盾。

值得注意的是，生存保險金機制提供被保險人資金能靈活運用，不論是退休規劃、教育基金等，單身貴族與頂客族也都適用。但民衆也需注意，領取生存保險金，得先確定保障是否縮水。

坊間有部分的還本意外險商品，在繳費期滿領回生存保險金後，意外身故保障可能會按比例降低，導致事故發生後所領到的理賠金不如預期。同時，當職業等級較高（5~6級）時，保險費率可能加倍，民衆應考量是否改投保壽險或其他險種，運用合宜的險種，使風險配置發揮最大功效。

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