太湖“真金白銀”打造招才引智“強磁場”

原標題：招引人才17.8萬人發放補貼超1600萬元（引題）

太湖“真金白銀”打造招才引智“強磁場”（主題）

安慶日報全媒體記者 餘永生 通訊員 劉燦

安慶日報訊 3月9日，在太湖經開區太湖金張科技股份有限公司的實驗室內，23歲的產品研發員解奔正忙着和同事測試新產品的模量。“這款PU膠下保護膜是一種用於保護屏體的功能性薄膜。與傳統的硅膠相比，它的柔韌性和抗撕裂性能更好……”他介紹道。

阜陽小夥解奔於去年6月從池州學院畢業，在太湖縣舉辦的“招才引智高校行”活動中，他被該縣的人才政策所吸引，並選擇加入金張科技從事功能膜新產品的研發工作。在太湖工作了半年多，他對這裡越來越滿意。

“在太湖，我能享受到政府每月1000元的生活補貼，對我這樣的應屆畢業生來說，能進一步改善生活。另一方面，金張科技作爲業內的佼佼者，我們從事的研發工作有不少涉及國產化替代、‘卡脖子’難題等，不光有挑戰性，更多的是成就感。”解奔說，眼下，他接觸的首項新產品研發工作已接近尾聲，期待着能早日交付。

這幾天，安徽泓冠光電科技有限公司的質檢員劉紅十分高興，她上個月申請的購房補貼順利通過，按照購房款的3%計算，她可以拿到2.6萬元的補貼。

28歲的劉紅是太湖本地人，曾在江蘇上班。2023年，她和丈夫決定回老家工作。現在她和丈夫都在太湖找到了適合的崗位，還在縣城安了家。“家鄉的人才政策讓我心裡暖暖的，有一種幸福叫‘家門口’上班！”她笑着說。

同樣對太湖的招才引智環境滿意的，還有泓冠光電的人事主管曹慧敏。“今年以來，在相關部門的幫助下，我們公司新招了62名新員工，其中有3名是助理工程師，有效緩解了企業招工用人的壓力。”她說。

近年來，太湖縣落實“內搭平臺，外聯老鄉”路徑，打造“太愛才”人才品牌，堅持“走出去”與“請進來”相結合，開展各類人才招引活動。同時，以“真金白銀”政策強化人才保障，全力留住人才。

該縣還積極承接長三角等地人才資源外溢輻射，相繼在上海、杭州、常熟等地成立8個人才工作站，全面對接高校院所、高新企業、高端人才；按照校地企合作模式，邀請省內外高校青年學子走進太湖，推動人才供需有效對接。截至目前，該縣累計引育各類人才17.8萬人，其中包括2722名高技能人才、1743名高層次人才。

此外，太湖縣對大中專以上畢業生在縣內企業穩定就業的人才，給予每月最高3000元生活補貼以及最高15萬元的購房補貼；分級分類發放高層次人才“優才卡”，健全人才住房、教育、婚戀等領域的服務體系。近三年來，該縣累計發放各類資金補貼超1600萬元，發放“優才卡”1734張。

來源：安慶日報