以人才“活水”激盪城市活力——潞城區做好“引留育”文章打造人才“強磁場”

近日，位於潞城區的華潞科技公司車間內，中走絲線切割數控機牀已經實現批量生產，清華大學機械工程系教授韓福柱和他的團隊正在研究如何攻克更多精密加工技術壁壘。

人才是城市活力之源。一座城市是否可持續高質量發展，吸引人才、留住人才、發揮好人才作用至爲關鍵。近年來，潞城區持續完善人才體制機制、拓寬人才引育渠道、搭建人才服務平臺，最大限度地激發和增強人才活力，爲潞城區高質量發展提供人才支撐，以“人才活水”激盪“城市活力”。

緣起：精密製造落地潞城之旅

韓福柱專家團隊，是潞城區首批引進的專家團隊之一。韓福柱在清華大學工作期間，一直致力於特種加工技術與裝備，精密與超精密加工技術和特種數控與機電系統控制技術的研究，在國內同行業一直處於技術領先水平。

有了先進的技術，但這樣的科技成果怎麼才能轉化爲社會所需的產品？如何將實驗室的產品轉化落地，成爲市場認可的尖端商品？韓福柱一直在尋求合作伙伴。

此時，潞城區給韓福柱拋來了“橄欖枝”。

“高端裝備製造是潞城區乃至長治市的重點發展產業，這與自己的專業十分契合。”2020年，潞城區和韓福柱一拍即合，並於當年6月正式簽約，清華潞城精密智能高端裝備製造項目成功落戶潞城。這對潞城產業轉型、招商引資、招才引智具有重要意義，加快了潞城高端裝備製造產業發展，促進潞城工業水平由低端到高端、由地下到地上轉型升級，推動潞城裝備製造產業雛形顯現，也讓科技成果從“書架”走向“貨架”，實現了雙方的良性互動。

砥礪：招才引智搭建創業平臺

“政策好、園區氛圍好、政府服務好！這也是我們這些科技企業願意來此的原因所在。”韓福柱專家團隊科研助理呂大偉說。

在一個城市安心地留下來，少不了一個“安樂窩”。跟隨韓福柱一起來潞城的還有4名老師、8名博士生。他們在潞城這個“異鄉”，政府爲他們解決生活中的“小事”，讓他們專心致志地做“大事”。

爲吸引更多的人才來到潞城，紮根潞城，潞城設立人才工作服務站、駐京人才服務中心，組建人才發展公司、成立人才創業基金，打造人才項目產業園，推動人才交流與產業發展，讓更多的優秀人才關注潞城，更多的優質項目落戶潞城。這些政策，不僅體現在工作中，更體現在生活的處處細節裡。跟隨韓福柱來潞城的團隊成員，感受到潞城人才政策帶來的“溫暖”。

除了專家團隊，其中還不乏很多青年才俊。2018年以來先後引進碩士研究生298名，回引潞城籍人才29名，爲企業全職引進博士研究生8名，碩士研究生75名，柔性引進高校專家團隊80名，他們現在都已經在各自崗位上成長爲中堅力量。

爲了讓人才留得住、用得好，潞城先後爲優秀人才發放獎勵金200餘萬元，爲重點企業引進的博士、碩士發放生活補貼30餘萬元，爲580餘名專家人才提供人才安居住房，創造人才引育留用良好生態。

蝶變：人才集聚推動城市更新

有了好的政策，有了滿滿的服務，企業發展更加信心倍增。隨着一個個科研題目的完成、一件精密的產品下線，讓潞城的製造業有了十足的“科技範兒”。

韓福柱團隊的主打產品——線切割機，在精密加工領域扮演着極其重要的角色，其對精度和細節的要求極高，特別是對於金屬零件的加工，如手錶裡的齒輪和電子元器件的接插件等精細部件，都有他們的身影。

此外，在韓福柱團隊的潞城實驗室裡，正在研發的還有用於半導體晶源切割、航空發動機氣膜孔加工等多種設備。這些高精尖設備的落地，填補了潞城區智能裝備製造產業的空白，進一步完善了本地產業鏈，對優化調整產業佈局、發展壯大高新技術產業具有重要意義。

潞城的招才引智，集聚效應正在凸顯。引進韓福柱一個高層次人才，帶來一整個研發團隊，這個研發團隊又讓潞城的裝備製造產業得到質的提升，進而讓這座城市擁有高端裝備製造產業的“靚麗名片”，提升城市發展的硬實力。

之前，潞城激活“人才活水”的腳步沒有停過。今後，潞城將以更開放的姿態，更包容的胸襟，更具吸引力的政策，全力做好引才、聚才、留才、育才文章，吸引更多有理想、有才華、有擔當的傑出人才加入這片充滿活力的土地。

（來源：長治市人民政府網站）