臺菲擴大直聘有共識!專案選工對象 新增機構看護工

勞動部長何佩珊(左)、勞動力發展署署長蔡孟良今說明上週臺菲勞工會議成果。記者葉冠妤/攝影

時隔近5年,第9屆臺菲勞工會議14日在菲律賓舉辦雙邊部長級勞工會議,我方由勞動部長何佩珊率團出席,會議達成7項共識,其中一項是擴大臺菲直聘專案選工對象,新納機構看護工。此外,針對在臺失聯菲籍移工衍生的醫療、遣返費用,也將研議是否能以菲國既有的急難救助機制處理,同時加強菲律賓當地人力仲介的源頭管理。

勞動部勞動力發展署署長蔡孟良說,受疫情影響,臺菲雙邊部長層級會議中斷近5年,這次是邊境解封后首度重新召開,同時也菲律賓2022年成立移工部以來,第一次主辦雙邊聯合勞工會議。

蔡孟良指出,經會議討論後達成多項共識,由於臺菲勞工MOU期限將至,這次會議上討論更新部分條文,包括擴大直聘專案選工,菲方已同意將機構看護工納入擴大直聘專案選工業別,新版MOU簽署期程則未定。

目前臺菲直聘專案選工僅開放製造業,且從2016年至今,以直聘專案選工方式引進約2000人左右,其中更有8成都是菲律賓移工。蔡孟良說,4來源國僅菲律賓有專責的直聘單一窗口,這次菲律賓表達盼輸出更多具備照護專業能力的人力,因此將擴大納入機構看護工爲直聘專案選工業別。

雙方也將持續推動留用中階技術人才。蔡孟良說,在臺菲國移工逾15.3萬人,多從事製造業或家庭看護工,菲方同意協助加強宣導移工留才久用政策,並由馬尼拉經濟文化辦事處爲窗口,協助僱主聯繫過去聘僱過、但回母國後失聯的資深移工,讓臺籍僱主再延攬回臺轉任中階技術工作。

此外,由於外國不肖人力仲介超收費用、移工來臺失聯衍生醫療、遣返費用等事件層出不窮,蔡孟良說,我方主張應加強溯源管理,菲國也同意外國仲介公司應負擔追蹤移工赴臺工作後狀況,由我方提供外國仲介未善盡職責情事,並由菲方查處。另外,菲國原本就有海外移工保險及救助基金等急難救助機制運作,但海外給付範圍尚不明確,菲方也將同意提供資訊給我方參考。

其他共識還包括針對異常中途解約的移工,共同研議建立高風險異常管控機制,並對高風險爭議案件加強查處,加強辨識及查處非法媒介菲國勞工赴第三國疑似人口販運案件;由我方提供線上學習華語及照顧技能資源,菲方提供在菲培育華語教學種子師資計劃;解決勞動契約、工資切結書雙方法規及驗證內容落差,強化禁止菲國貸款及第三方機構在海外移工收取貸款等。

何佩珊說,這次受邀出席臺菲勞工會議,代表菲律賓期待跟臺灣有新互動,這對臺灣國際關係、臺菲雙邊友誼及勞工合作都是一個全新、更好的開始。