勞資達共識 臺積美廠有條件聘外籍員工

勞資爭議正式「告一段落」，臺積電接下來全力衝刺建廠事務。圖爲臺積電亞利桑那州半導體晶圓廠。（摘自臺積電TSMC Linkedin）

臺積電亞利桑那建晶圓廠遭遇當地建築勞工反彈聲浪，歷經多次協商，7日宣佈已與亞利桑那州建築業委員會（AZBTC）達成4項合作協議，未來雙方攜手人員培訓、每季定期溝通、致力聘請美國籍員工，但在「情況需要時」（circumstances may require），可僱用具「專業經驗」的外籍員工。勞資爭議正式「告一段落」，臺積電表示接下來全力衝刺建廠事務，對2025年上半年完工更具信心。

這項協議是臺積電與AZBTC協商數月的成果。AZBTC在亞利桑那廠工地擁有3000名會員，約佔臺積電該廠建築工人總數的四分之一。AZBTC會長巴特勒（Aaron Bulter）說：「今天達成的協議，讓亞利桑那勞工和臺積電建廠進度實現了雙贏。」

臺積電亞利桑那廠總裁哈里森（Brian Harrison）說： 「AZBTC工會成員擁有幫助我們完成2座先進晶圓廠的關鍵技術，我們期待雙方共同開啓合作新篇章。」

臺積電共投資400億美元在亞歷桑那州鳳凰城建置2期晶圓廠，第一期4奈米廠原定2024年完工，但因爲熟練安裝設備的專業人員不足，延至2025年，第二期3奈米廠則預定2026年投產。

AZBTC的建築業委員不滿，認爲是資方藉故要引進低薪外籍勞工，加上兩邊文化、勞工法令認知不同，工會還發起請願書要阻擋臺灣技術人才簽證。臺積電踢到鐵板後，也積極與工會展開協商。美國亞利桑那州長霍布斯9月來臺參訪時，就曾提到州政府有協助兩邊在談判桌協商。

此次協議，共達成4項合作事項，包括工會培訓、溝通管道以及駐場人員配置。首先是「強化人員培訓及發展」，AZBTC將試着招募足夠有經驗人員，支持該廠承包商的人力需求，雙方還會攜手合作開發人員培訓計劃和課程。

其次「共同承諾維護廠區安全」，在安全評估、稽覈、事故記錄，以及改善計劃方面保持交流。「業界領先的全球人力佈局」上，亞歷桑那廠將專注在美國招聘當地員工，但「在某些情況下」，臺積電有需要僱用具有特殊經驗的外國施工人員。最後是「開放且定期的溝通」，雙方將成立一個委員會，成員由AZBTC附屬工會、臺積電與承包商共同組成，每季召開會議。

臺積電表示，過去所發生誤解是溝通不足，經過協商後，已取得共識進展，此事已「告一段落」，接下來就是專心建廠事務。

臺積電亞利桑那州廠與當地工會長達數月的勞工爭議似乎有化解趨勢，分析師解讀，這將有利於臺積電亞利桑那州的建廠計劃，未來也有機會拿到美國政府補貼。不過，臺積電股價7日卻小跌4元、收在566元；分析師表示，臺積電11月從近530元漲到逾580元，目前呈漲多拉回，長期趨勢仍看好，急單至少延續到明年首季。

對臺股後巿，永豐金控首席經濟學家黃蔭基表示，龍年將呈「N型」走勢，第1季跟第4季是高點，預測指數區間爲1萬6000點至1萬8800點。