《上班啦!媽媽》職場惡人臉譜教你“避雷”

奇藝和沐光時代(The Better Life)聯合出品的首檔職場媽媽成長觀察類真人秀《上班啦!媽媽》第七期播出正值高考和畢業交匯的特殊時間段,對於很多陪考媽媽們來說,孩子高考後正是自己可以重返職場的契機;對於畢業季的應屆生們來說,這是從校園步入職場的考驗,新的起點與挑戰相伴而來。

本期《上班啦!媽媽》由主持人陳銘觀察團伊能靜、熱依扎、乃萬、戴科彬組成的職場媽媽助攻陣容也迎來了兩位新朋友:要遍娛樂圈微信的“勤奮老闆張萌、00後職場萌新代表敖子逸嘉賓們就職場的自我成長、有效溝通和“惡人臉譜”等問題,從不同視角、閱歷給出建議、碰撞觀點,爲“返工媽媽”和應屆生們提供了針對性的實用指南。交流中,張萌吐槽“詐屍型爸爸”、伊能靜模仿“職場綠茶”等內容引起網友極大興趣,相關話題詞登頂微博熱搜娛樂榜Top1、本期節目也躋身微博綜藝榜Top3。同時,媽媽選手們的成長也受到持續關注,本期內容中,職場媽媽遇到工作挑戰,全家人一起出謀劃策場景,引申出溫馨家庭關係更能助力事業發展的討論,收穫共鳴,節目站內熱度持續飆升至Top2。

全家上陣助力職場媽媽 萌娃搶鏡羨煞旁人

本期《上班啦!媽媽》三組選手面臨的挑戰都升級到“驗收審批”階段,能否滿足客戶需求達成合作成爲最嚴峻的考驗。偉門智威組王寅沂陳瀟雨針對京東育兒的廣告提案,在內部審覈環節都遭遇打擊,成片與創意溝通過程中的腳本完全不一致,且沒有及時反饋進行求助合作的做法,受到老闆們一致負評。

但好在三位媽媽都沒有被打倒,一方面虛心接受並主動尋求團隊合作,這個過程告訴我們職場中要重視團隊協作,不要讓自己陷入“孤軍奮戰”的偏執怪圈中。另一方面,家人齊參與支持也給了媽媽們更多鼓勵和信心,王寅沂的視頻樣片中老公、孩子、父母整齊出鏡,溫馨全家育兒場景觸動全場施絲和陳瀟雨廣告創意靈感也是來自於家庭生活中的細節,最終,在對客戶的彙報提案中,媽媽們的方案收穫認可,視頻中寶寶們的笑臉也讓所有人不由自主會心一笑。可見優秀的職場媽媽離不開家庭體系的完整、支持,家庭與事業的天平,從來不是取捨關係,而是可以相輔相成,共築美好未來。

偉門智威組有驚無險,而另一邊的窮遊網組則因團隊分工和溝通問題,頻頻陷入泥淖。上一期,周穎欣汪潤秋頻頻犀利的打斷以及提問式溝通,就引發了觀察團對於職場溝通方式熱議,本期“戰況”升級,周穎欣在溝通過程中驚現“反正我是爲你好”的說法,像極了經驗豐富上司新人下屬的“職場PUA”。熱依扎、張萌親身舉例自己在拍戲過程中,也曾受到過來自“戲霸前輩的類似指導,兩人一個耿直剛、一個巧妙迴避的拒絕方式,也給了職場新人們一個“反PUA”經驗分享。伊能靜則提出發展性的觀點,鼓勵職場媽媽們重視自我成長,就像汪潤秋一樣,從最開始的不敢表達、默默哭泣到願意說出並堅持自己的觀點,讓自己更加強大和堅定。

伊能靜張萌表演“惡人臉譜” 以人爲鑑帶動全場“避雷自測

職場中的人際相處問題,也讓觀察團聯想到了一個極具討論度的衍生方向——職場中,你最討厭哪種同事?嘉賓們紛紛提出了自己心中的“惡人臉譜”,張萌表示最不願意和“不說實話、出事之後推卸責任且不願意爲了集體目標付出努力的人”相處;乃萬則拒絕“虛僞、假惺惺帶着目的和別人交往的人”;伊能靜則從職場媽媽的角度生動舉例:有些同事當面表示理解職場媽媽下班後需要照顧孩子、願意主動分擔她們的加班,轉頭卻向上司告狀“她又回家帶孩子了”,這樣背後插刀又趁機邀功的行爲讓人反感。相信這個例子也是很多媽媽重返職場後面對的境況共情之餘引人深思。

以上這些職場“惡人臉譜”,不僅是一個開放式討論話題,也可以用於日常的職場自我診斷,如果發現身邊人或者自己有這樣思考問題的傾向,無論是善意提醒還是及時自糾都能帶給職場合作多一份理解,少一點誤會

媽媽們的職場歷練還在繼續,既要學會團隊協作的精神,也要擁有獨當一面的能力。現實生活中即將步入職場的畢業生們也同樣,無論何種社會身份、角色都渴望着實現自我價值,在過程中的每一個困惑、思考與挑戰也都值得被更多人看見,這成爲我們共同的課題。每週二12:00上愛奇藝追《上班啦!媽媽》,共同成長的路上,希望你始終在線不缺席