清大周懷樸:3大策略輔導學生就業

圖、文/1111人力銀行103年開春全國性第一場大型就業博覽會,2/15在新竹清華大學登場活動當天吸引了4816人次參加,吸引了多達4032人次投遞履歷,成功媒合率達61%。此次協辦的清華大學,副校長周懷樸表示,就博會幫助新鮮人順利找到工作,但除透過類似徵才活動外,更重要的是透過教育分層分流方式,協助莘莘學子學時就能認識自我、適性發展,更有助於畢業後的職涯發展。

分層分流規劃 畢業於美國理工權威普渡大學現任清華大學工程與系統科學系教授,曾任教務長的周懷樸,不只任教於專業工科領域,同時也曾任共同教育委員會主委的他表示,新竹一直是全國求職、求才的就業指標地區。身爲國內頂尖大學的清大,打從學生一踏進清大就開始未雨綢繆,替學子規劃完整4年的就業輔導機制,包括<職涯探索>、<能力培養>及<能力培養>三大分層策略。從一年級新生入學起,舉辦多元性的就業講座企業參訪活動的<職涯探索>課程;培養學生表達、溝通、領導等能力,以找到高品質就業環境的軟實力<能力培養>、及最後畢業後與1111人力銀行、企業端、校友服務中心等多元合作的<多元媒合服務>,三大輔導就業策略協助畢業生找到合適工作。

縮減產學落差受西洋留學經驗洗禮、也曾在國外學術、研究機構擔任高職的周懷樸指出,現今競爭激烈的就業市場,學生畢業後不只得面對產學間的落差,更重要的是全球化就業力的挑戰。爲此,清大在電資學院開設<第三學期的槪念>,除了校園課程外,透過實習的觀摩、學習經驗,縮短產學間的落差。此外,爲和全球接軌,與國際人才競爭,其人文社會、科管學院等,更鼓勵學生考照,嚴格要求學生須具國外證照外,更邀請外國各大企業人士來臺講座,提高學生的國際化視野

3月份一系列的校園徵才 再過3個月就要來到畢業求職旺季,清大今年將在3/3到3/22舉辦一系列的校園徵才活動,截至目前統計徵才企業將達150家,更有50場的公司說明會活動,其規模更甚以往。清大除服務求職的應屆畢業生外,對於即將入伍的役男,也有相關座談會,協助有意服替代役的役男提前瞭解工作的內容,並建立正確的服務認知。另外,打算繼續升學同學學校也提供留學資訊的輔導。總之,無論是在學期間的產學銜接、或畢業後的就業、升學,清大一系列的規劃,肯定能讓學生髮揮專長,免走職場冤枉路。* 以上新聞由1111人力銀行通訊社提供