企管學界50年大反省 學校再也不能簡單教

中華民國管理科學學會15日頒發管理教育終身貢獻獎於許士軍教授（右），由前監察院長王建煊頒授。圖／中華民國管理科學學會提供

企業管理教育在臺灣，從育苗到花開枝散將近一甲子。國立陽明交通大學終身榮譽教授毛治國、前教育部長、政治學商學院兼任教授吳思華，以及前臺大管理學院長、現任長庚大學校長湯明哲15日異口同聲表示，企管教育面臨分岔點上，企業界最需要的管理創新，卻是管理教育最爲缺乏！

吳思華指出，美國管理教育亦持續在改變，史丹佛大學教授創始的Coursera網路課程教育平臺，世界各地大學機構共同合作提供內容，學生可以獲得由專業教育者提供的高質量教育，現在註冊人數高達1.3億人，伊利諾大學MBA實體上課學程已經關掉，只留線上授課，而且各項產業都需要管理人才，樂活、文創、教育、農等都有脈絡連結，不是隻單純的管理理論能應付。

湯明哲則認爲，即使管理學界已明白「管理創新」是管理教育所缺乏，問題又因此出來了，「管理邏輯，管理哲學和管理創新，要如何教？」，這三者沒有真理、理論，課堂教授的多是管理技術，結果只是讓學生陷在跳蚤馬戲團裡。他建議，以個案教學作爲訓練高階管理人才的主流，如哈佛MBA以個案教學，每位MBA學生要經過幾百個個案的訓練，自然培養出管理邏輯，管理創新和管理哲學。

臺灣管理學界大本營的中華民國管理科學學會，15日舉行成立50週年活動，舉辦「管理五十回顧、現況與挑戰」研討會，並以「管理教育50年的蛻變」及「管理實務50年的發展」，透過資深管理學者、企業領導人共同探討50年來臺灣管理教育及產業界的變遷歷程。現任管科學會理事長陳振遠表示，管科學會數十年已累積的豐盈人脈、經驗與資源，仍持續力求不斷創新與突破。

管科學會在同日舉行的年會上，頒發管理教育終身貢獻獎於逢甲大學人言講座教授許士軍。許士軍教授曾專任教職政大、臺大、長庚、元智與逢甲五所公私立大學院校，迄今以88歲高齡仍每週授課超過9小時，無私付出堪稱臺灣「管理教育之父」。