陸大學搶人才 祭3千萬房屋補貼+4百萬年薪…教授也跳槽
▲大陸的大學祭出房屋補貼、高年薪等優惠搶人才。（圖／CFP，下同）
大陸中心／綜合報導
中國大陸的大學近年來十分積極爭取來自兩岸三地的人才，價碼也越開越高，有的大學甚至開出人民幣800萬元（約臺幣3千6百萬元）的房屋補貼、100萬元（約臺幣456萬元）的年薪。在搶人才大戰中，大陸中西部的大學被挖得傷筋動骨，還催生了一批「職業跳槽教授」，讓許多學校不敢長期投資教授，就怕「錢花下去，聘期一到人跑了，怎麼辦？」
據《經濟觀察報》報導，去年年初，人民幣800萬房屋補貼、100萬年薪，出現在華東政法大學2017年高階人才招募公告裡；南開大學則在誠徵人才的公告中承諾，將會有稅前65-120萬元（約臺幣296-547萬元）不等的年薪，60-300萬元（約臺幣273-1369萬元）不等的安家費，理工科最高則有800萬（約臺幣3千6百萬元）的科研啓動費，另外像是解決配偶工作、子女入學等字眼，也都出現在大學人才招聘公告中。
據《21世紀經濟》報導，東莞理工學院先前推出100個職位，爲優秀青年博士提供一次性人民幣26萬元（約臺幣118.6萬元）安家購房補貼及最高30萬元（約臺幣137萬元）科研啓動費，廣州暨南大學爲「長江學者」和「千人計劃」的青年學者分別開出200萬（約臺幣913萬元）和100萬（約臺幣456萬元）「購房補貼和安家費」的條件。而放眼大陸東部的大學，不乏價碼高達年薪百萬的例子。
據《中國青年報》報導，一位大陸的大學校長表示，「對於我來說，特別害怕聽到某某某又被評上了長江學者、某某又被評上了國家傑出青年科學基金這類消息。因爲他們一旦有了什麼頭銜，就會被人盯上，不少學校開出的優惠條件就來了，年薪100萬元（約臺幣456萬元）+1套房子+2000萬元（約臺幣9130萬元）科研啓動經費，有的甚至更高。」
南京審計大學教授徐振宇則表示，「之所以現在有許多高校喜歡『挖人』，是因爲另一些高校已有不少成功的案例」，北京清華大學法學院組建之初，曾在中國法學學科排名前三的院校大批引進人才，使該校法學學科迅速崛起。而華東一所211工程院校，近年來也是大力『挖人』，經常有學校領導赴中西部工作。在『挖人』的作用下，該校在中國的排名已經從100名左右升至前20名。
據瞭解，在大陸的大學喜歡用錢「挖人」的背景下，如今已出現越來越多「職業跳槽教授」，這些「職業跳槽教授」可以分爲「蜻蜓點水」型和「狡兔三窟」型。
蜻蜓點水：一個聘期換一個單位，平均在每所學校待3到5年，「聘期一結束，立馬大擡身價，如果學校不給錢，就跳走了。」湖南一所地方院校的人事處處長表示，「蜻蜓點水」型的教授最讓人頭疼，此類教授往往資歷較深、學術水平不錯，有廣泛的社會關係，會趁着5年聘期期滿、商量續約時開出天價條件，不滿足就跳槽。
他也提到，「這些人很聰明，跳到一個單位可以迅速適應，拿項目、出論文。但是我們發現，他們的科研成果往往是重複性、短期性的，自己履歷漂亮了，學校的建設、人才的培養似乎都和他們無關。」他更說明，學校如今已經被「跳怕了」，甚至不敢對特定教師進行長期的大量投資，「錢花下去，聘期一到人跑了，怎麼辦?」
▼大陸大學祭重金「挖人才」。
狡兔三窟：兼職東家一大堆，科學研究成果沒幾件。一所大學的青年學者王曉（化名）成功申請到一個國家社會科學的項目，併成爲項目主持人。靠着國家社科項目主持人的身份，他先後到好幾所普通院校任教，「先到一個地方，拿了安家費，弄到了房子，然後又到另一所學校再來一次。」
在這「挖人才」大戰中最受傷的，無疑是大陸一些中西部的大學。東部發達地區的大專院校靠着學校所在的地理位置、經濟及其他優勢，不斷挖人，一些原本實力不錯的中西部大學，被搶得傷筋動骨，像歷史悠久、赫赫有名的蘭州大學，甚至有某一個學系出現人才斷層的現象。
面對這樣的情況，大陸教育部部長陳寶生曾在記者會上表示，希望東部大專院校「手下留情」，「你挖人家的人才，實際上是在挖人家的命根」。儘管大陸教育部已多次表態「不鼓勵」這種「挖人才」的行爲，但大陸東部大學的「挖人軍團」卻早已取得衆多的「戰績」，這種現象恐怕只會越來越頻繁。
★ 版權聲明：圖片爲版權照片，由CFP視覺中國供《ETtoday新聞雲》專用，任何網站、報刊、電視臺未經CFP許可，不得部分或全部轉載，違者必究！