【聊宮鬥劇】胡幼偉／延禧職場學
▲《延禧攻略》劇照，魏瓔珞。（圖／翻攝愛奇藝）
《延禧攻略》萬人追劇，大家看着看着，一邊入迷於詭譎精彩的劇情，另一方面則是若有所思，總覺得乾隆朝的後宮爭鬥，和自己所處的職場鬥爭，有若合符節之處。於是，人們開始討論，這《延禧攻略》，是不是有什麼啓發值得參考？
啓發，當然是有的。不過，我們看這劇，總應該從正面思考，學習劇中正面角色的言行舉止，而不宜模仿負面角色的害人心機。否則，愈學愈壞，就走偏了路。
劇中，最值得分析的人物，當然就是女主角魏瓔珞，也就是歷史上乾隆皇帝的令妃，嘉慶皇帝的生母。從劇情來看，魏女至少有幾個特質，值得大家在職場奮鬥過程中，好好參考一番。
英雄不怕出身低，表現特優就能上爬
首先，魏瓔珞的故事告訴我們，英雄不怕出身低。魏女出身於漢軍包衣，進宮時，只是個最基層的宮女，但經過一番努力，從宮女晉身爲貴人，在短時間內，又從貴人到嬪，從嬪到妃，到貴妃，最後以皇貴妃之尊，爲乾隆管理後宮達十年之久。嘉慶帝登基後，更被追封爲乾隆的孝儀純皇后。這就說明，在職場上，沒有家世背景，從最基層做起，未必就能限制一個人的發展。關鍵還是在於個人有何表現。
這就要說到魏女的第二項特質：能力強、有創意、表現佳。
她進宮後，第一份工作是繡女。在這個職位上，表現突出，受到重視，於是纔有發跡的機會。當她被同事陷害，失去金絲繡線爲富察皇后繡制鳳袍時，能發揮創意，化危機爲轉機，又能在獻上衣服時，以伶俐的口才，指出改用動物皮毛繡線的特殊意義，而獲皇后賞識，得入長春宮當宮女。在宮女職位上，也是表現特佳，受到皇后重用。就算後來一度被打入辛者庫涮恭桶，也仍是突破傳統，想辦法去除了恭桶的臭味。可見，在職場上，不管做什麼工作，哪怕是大家都不想碰的冷差事、苦差事，能否創造突破創新的特優表現，纔是能否升遷上位的重要關鍵。
此外，魏女成爲皇帝的女人後，最主要的工作，就是獲寵及生育，在這兩方面，她能摸透皇帝心思，以欲迎還拒、獨樹一格的策略，牢牢抓住帝王之心，又在衆多妃嬪中，特能生育，爲乾隆生下四子二女，這充份顯示，要在職場上獲老闆重用，能表現絕佳的專業能力，是最重要的條件。若是和大多數同事一樣，表現平平，豈有平步青雲、獨受青睞之理？
最後，也是大家最感興趣、討論最多的，就是身處鬥爭激烈的職場中，到底要如何自處自保？魏瓔珞的故事，能給我們什麼啓發？
不會主動去害人，但有能力面對鬥爭
從劇情來看，魏女的策略就是，首先，不主動害人，但也不怕面對鬥爭。所謂人不犯我，我不犯人。她在做好本份工作時，也隨時保持機警，一旦發現有人設局陷害自己或自己的主子，會先假裝已入危局，同時蒐集相關人證物證，等危機爆發時，再提出足以自保的關鍵物證，將對手一網打盡，成爲贏家，毀滅對手。
其次，她不涉入派系鬥爭漩渦中，不參與故意害人的拉幫結盟，所以，壞人倒楣時，她能常保平安。此外，她堅持忠於善良的直屬長官富察皇后，又拉住皇帝和太后當靠山，這也是她在履次鬥爭中都能常保不敗的關鍵因素。所以，當自己已經在職場上有點地位時，大老闆的支持與信任，是很重要的保命符。沒有來自最高層的信賴，即使坐上高位，也不夠穩當。
總之，歸納起來，魏瓔珞能從宮女爬升到皇貴妃之位，這個故事的啓發就是：在職場上，要想獲得重視，又能不爲內鬥所害，最重要的條件，是個人優秀的專業表現、不做害人害己的醜事、不拉幫結派，捲入派系爭鬥、以防人之心不可無的機警，化解危機，並讓壞人曝光垮臺。最後，當然也是最高境界，就是以無比的忠誠，和善解人意的心思，成爲大老闆難以取代的獨特知己。這具備這些條件，在職場上，方能穩如泰山、堅如磐石啊！
●作者胡幼偉，現任中國文化大學新聞系教授兼系主任，曾任國立臺灣師範大學大傳系教授、行政院發言人，美國南伊利諾大學新聞學博士，專長爲政治傳播、民意研究、競選行銷傳播。身兼時事評論家，盼臺灣民主政治不斷提升品質。
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