來自臺北冷氣房的勞基法 前勞動局長：跟共產黨沒兩樣
▲陳業鑫認爲，勞團選錯目標，該改革的是房地產政策而非勞基法。（示意圖／記者李毓康攝）
「如果我在中南部辛苦工作，很弱勢，要靠加班費才能養家活口，你坐在臺北冷氣房的人，憑甚麼告訴我：『不行喔，政府的趨勢就是要降低工時。』這跟共產黨有什麼兩樣？你憑什麼幫我決定？工時過長是我自己的感受阿。」前臺北市勞動局長陳業鑫語重心長說，其實當初勞團不該去抗議《勞基法》，治本的作法是抗議房地產政策。
草根文教基金會24日公佈一例一休最新民調，高達63.7％受訪者指出，業主爲因應新規定，將導致「變相減薪」，22.2％受訪者表示無意見，僅14.1％認爲不至於變相減薪；此外，有78.2％受訪者坦言已感受到物價上漲壓力，14.7％保持中立，只有7.1％的人對物價上漲無感。
對此，目前身分爲執業律師的陳業鑫直言，雖然從《勞基法》修正條文、字面上來看，勞權都堪稱大獲全勝，但實際上，由於政府立法缺乏中心思想，已導致狀況百出，「我想，未來不一定要靠工會抗議，勞工光用特休假就可以癱瘓企業，但不要忘記，勞資永遠是在同一條船上。」
陳業鑫指出，自己相當認同勞工不應該超時工作的說法，但問題在於「工時過長的定義誰說了算？」他強調，法律是人類規範的最低標準，除非政府打定主意要走向計劃經濟國家，一舉去除所有民衆的個性，否則實在不該用法律規範人民該做什麼，或者不該做什麼，「勞資問題畢竟還是一種市場行爲，勞基法的紅線應該劃在醫學上，也就是有證據的研究數字。」
▲前臺北市勞動局長、現任律師陳業鑫（中）。（圖／記者徐珍翔攝）
他也舉例，臺北上班族可能一週工作40小時就感覺工時過長，但一名在屏東的衝浪教練卻又是截然不同的狀況，「如果在那整天教比基尼辣妹衝浪，就算一個月加班80小時也很快樂啊。所以，感覺是因人而異的，懂嗎？」
「如果你本身在勞動市場議價能力不高，有工會也沒用。」，陳業鑫說，若想保障勞工權益，其實修改《勞基法》是最無效的作法，因爲臺灣勞工的議價能力仍無法改善，最好的辦法是解決根本問題──高房價，「否則就算你月薪10萬，老闆要你做牛做馬，也只能忍氣吞聲，因爲光房貸你就繳掉6萬，加上有兩個小孩要養，根本不敢辭職。」
陳業鑫建議，政府應該檢討房地產政策、技職教育政策、外勞政策，藉此增加民衆實質可支配所得，提高勞工在勞動市場的議價能力。他舉例，自己曾聽說，有大學生在職場被企業主嫌棄「連給22K都太高」，也不時看見臺灣過度倚賴外勞，造成本勞議價能力降低的狀況，更重要的還是高房價問題。
「我覺得很傷心的是，勞團當初根本不應該去搞勞基法。他們應該去搞房地產政策，因爲房價只要腰斬，勞工就被解放出來了，大家有沒有想過，我們勞工都在幫建商、炒房的人打工耶！那多可憐阿？就算你不買房，房租跟房價也是有正相關，不是嗎？」陳業鑫說。